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Unberechtigte Abmahnung: Arbeitgeber darf am Inhalt festhalten

Abmahnungen sind immer wieder Zankapfel. Sie werden oft dazu benutzt, Kündigungen einzuleiten. Gerade aus diesem Grund haben Arbeitnehmer große Angst vor Abmahnungen. In dem Fall, den das LAG Hannover (5 Sa 980/14 vom 20.11.2014) zu entscheiden hatte, steckte der Teufel…

Kurz und knapp fünf Seiten bei Initiativbewerbungen

Personaler/ Ansprechpartner und Initiativbewerbungen. Personaler lieben es kurz und knapp. Nicht so viel Papier! Eine Bewerbungsmappe mit fünf Seiten reicht völlig aus! Lieber weniger. Das berichtet derzeit die Zeitschrift „Zeit Campus“. Verschicken Jobsuchende eine Bewerbungsmappe, die inklusive Zeugnissen auf rund…

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