Arbeitslosigkeit

Fristlose Kündigung

Fristlose Kündigung Nichts geht mehr – fristlose Kündigung als letztes Mittel Eine fristlose Kündigung ist immer dann gerechtfertigt, wenn dem Arbeitgeber oder dem Arbeitnehmer eine Zusammenarbeit bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist beim besten Willen nicht zugemutet werden kann. Es muss sich also um Vertragsverstöße handeln, die das Vertrauensverhältnis derart beschädigen der zerstören, dass es sich nicht mehr „kitten“ lässt. Sie brauchen einen …

English for Cross-Cultural Training: Ein EnM-24/7 Upskilling Englischkurs

Bei Begegnungen mit anderen Kulturen gibt es immer drei Sichtweisen: Deine, meine und die der Anderen (Beate Antonie Tröster) 🇩🇪 Wissen Sie, welche Arten von kulturübergreifenden Unterschieden es gibt und wie diese sich auf Unternehmen auswirken? 🇺🇦 Verstehen Sie die verschiedenen Arten der nonverbalen Kommunikation? Wissen Sie, wie Sie nonverbale Missverständnisse vermeiden können? 🇨🇦 Verstehen …

Arbeitsmarkt im Juli 2022 – Weiterer Anstieg der Arbeitslosigkeit wegen der Erfassung ukrainischer Geflüchteter

Arbeitsmarkt im Juli 2022 – Weiterer Anstieg der Arbeitslosigkeit wegen der Erfassung ukrainischer Geflüchteter „Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung haben im Juli kräftiger zugenommen als jahreszeitlich üblich. Dies liegt jedoch an der Erfassung ukrainischer Geflüchteter. Insgesamt ist der Arbeitsmarkt trotz aller Belastungen und Unsicherheiten weiterhin stabil“, sagte der Vorstand Regionen der Bundesagentur für Arbeit (BA), Daniel Terzenbach, …