Blog

HR-Manager: Nicht von der Sonnenseite (der Persönlichkeit) blenden lassen

von Zsolt Fehér Jeder Kandidat versucht sich beim Vorstellungsgespräch im besten Licht zu präsentieren. Auch wurden Personalleiter speziell darauf geschult, die für die jeweilige Position erforderlichen Eigenschaften und Fähigkeiten eines Bewerbers zu erkennen. Hierbei steht jedoch stets nur die Sonnenseite im Scheinwerferlicht. Genauso viel Aufmerksamkeit sollte jedoch auch der Schattenseite gewidmet werden, schließlich ist sie …

Hiring the best – What kind of people do you need?

  We all need good people for our companies. The higher up the level goes the more crucial it becomes to not make expensive hiring mistakes. And if you’re interested in making your company grow and thrive (and chances are fairly high that you are) you’ll likely be interested in hiring the best. Since I’m …

How to find the right people for high-level positions

High-level recruiting can be quite challenging, to say the least, and is therefore a very important part of a company’s development. The people you’re searching for there will not only play a very important role in your company, they also need to be a lasting fit for their position. And since you’re fishing in a …

„Legal as a Service“- Die Zukunft der Rechtsabteilung

offline lesen Wird die Rechtsabteilung der Businesspartner der Zukunft? Die internen Erwartungen an In-House-Juristen und das geforderte Leistungsspektrum werden immer umfangreicher. Dies bedeutet für die Rechtsexperten ein tiefgehendes Verständnis für die Unternehmensbelange insgesamt, neue Qualifikationen, und in erster Linie ein verändertes Selbstverständnis. Die internen Anforderungen an Rechtsabteilungen sind enorm. Das Unternehmen fordert selbstverständlich die Vermeidung …

Die Zukunft der HR-Analyse in 2018

Top 5 der einflussreichsten Trends der Branche   Dank neuer Technologien und kontinuierlichen Entwicklungen ist wohl kein Feld in so stetigem Wandel wie Human Resources. In einer Zeit, in der so viele große Firmen und Organisationen Daten über Mitarbeiteraktivitäten und -leistungen sammeln, zeichnet sich ein klarer Trend zum sogenannten Data Mining ab. Je größer ein …

Jobmessen und Karrieremessen – März 2018

Jobmessen und Karrieremessen bieten Ihnen das perfekte Umfeld, um Unternehmen und erste Arbeitgeber kennenzulernen.   März  2018 01. März – jobvector career day, München – Für Naturwissenschaftler, Ingenieure und Mediziner – Publikum: Fach- und Führungskräfte 02./03. März –  Einstieg, Düsseldorf – Für Schüler und Studenten 03. März – Stuzubi Karrieremesse und Abimesse, Nürnberg – Für …

Startschuss für die Woche der Ausbildung der BA

Unter dem Motto „#AusbildungKlarmachen“ startet heute die diesjährige Woche der Ausbildung der Bundesagentur für Arbeit. Vom 26. Februar bis zum 2. März 2018 werben Regionaldirektionen, Arbeitsagenturen und Jobcenter bei Arbeitgebern und Jugendlichen für die duale Berufsausbildung – mit zahlreichen Veranstaltungen, Infotagen, Ausbildungsbörsen und Beratungsangeboten. Ziel ist es, Betrieben aufzuzeigen, dass sie mit der Ausbildung im …

How to look for an executive job

    Throughout the many years I have worked in executive search dealing with candidates that were looking for jobs at a very high level, I have made some observations. One is that there is no generally applicable strategy for how to look for an executive job. Another is that a lot of the guidelines …