Arbeitsrecht

Der moderne Albtraum: Wie Ghosting zum gefährlichen Trend in der Berufswelt wird

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Der moderne Albtraum: Wie Ghosting zum gefährlichen Trend in der Berufswelt wird 1. Einleitung: Der moderne Albtraum – Ghosting in der Berufswelt Der moderne Albtraum – Ghosting in der Berufswelt Die Arbeitswelt unterliegt ständigem Wandel und neuen Trends. Einer davon hat jedoch besonders negative Auswirkungen: das Phänomen des Ghostings. Ursprünglich aus dem Dating-Bereich bekannt, breitet …

Ausbildungsmarktbilanz 2022/23 – Zunehmende Passungsprobleme bei stabiler Gesamtlage

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Ausbildungsmarktbilanz 2022/23 – Zunehmende Passungsprobleme bei stabiler Gesamtlage „Sowohl die gemeldeten Ausbildungsstellen als auch die Zahl der gemeldeten Bewerberinnen und Bewerber bewegten sich auf Vorjahresniveau. Die Passungsprobleme sind jedoch nicht kleiner geworden, sondern größer. Es wird zunehmend herausfordernder, Ausbildungsuchende und Betriebe zusammenzubringen. Um hier voranzukommen, braucht es (noch) mehr Kompromissbereitschaft von beiden Seiten“, sagte die …

DIGITAL SOZIAL – Damit die Sozialversicherung auch in Zukunft leistungsfähig bleibt

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Arbeits- und Fachkräftemangel, der bevorstehende Renteneintritt der Baby-Boomer-Generation und die wachsenden Anforderungen einer älter werdenden Gesellschaft an die gesundheitliche und pflegerische Versorgung, stellen den Sozialstaat vor immense Herausforderungen. Die drei Chefinnen der großen deutschen Sozialversicherungsträger diskutierten heute in Berlin mit Bundestagsabgeordneten über Lösungen für den Sozialstaat der Zukunft und machten dafür konkrete Vorschläge. „Die demografische …

Zum Tag des Handwerks: Fachkräftemangel in jedem dritten Handwerksberuf

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Zum Tag des Handwerks: Fachkräftemangel in jedem dritten Handwerksberuf Die Zahl der Engpassberufe im Handwerk hat sich innerhalb von drei Jahren erhöht. Mittlerweile identifiziert die BA in jedem dritten Handwerksberuf einen Fachkräftemangel. Engpässe in jedem dritten Handwerksberuf Immer mehr der Handwerksberufe werden von der BA als Engpassberuf eingestuft. Noch im Jahr 2019 hat die BA …

Flexibilität oder Struktur? Was ist besser im Büroalltag?

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Flexibilität oder Struktur? Was ist besser im Büroalltag? Im Büroalltag gibt es oft die Frage, ob Flexibilität oder Struktur besser ist. Während das eine mehr Freiheit und Kreativität ermöglicht, sorgt das andere für klare Abläufe und effektives Arbeiten. Doch welche Herangehensweise ist die beste? Wir werfen einen Blick auf Vor- und Nachteile beider Optionen. 1. …

Empfehlung Webinar „Arbeitsrecht für Führungskräfte – Fallstricke vermeiden!“ am 07.09.2023 (kostenpflichtig)

Empfehlung Webinar „Arbeitsrecht für Führungskräfte – Fallstricke vermeiden!“ am 07.09.2023 (kostenpflichtig) Für Führungskräfte und leitende Angestellte gilt in schwierigen Situationen arbeitsrechtlich kompetent zu handeln. Eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen sind im Arbeitsrecht zu beachten um auch haftungsrechtliche Ansprüche zu verhindern. Daher gilt es:• genau zu wissen, was Sie tun sollten und was gesetzlich erlaubt …

Webinar „Arbeitsrecht 4.0 und KI – Recht und Praxis“ am 03.07.2023

Webinar „Arbeitsrecht 4.0 und KI – Recht und Praxis“ am 03.07.2023 (kostenpflichtig) Der Arbeitgeber muss bei der Digitalisierung in der Arbeitswelt sowie der Thematik künstliche Intelligenz (KI) eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen des Arbeitsrechtes beachten. Schon bei einer kleinen Unachtsamkeit kann in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein hoher Schaden die Folge sein. Daher gilt es: In …

Schwindende Chancen: Wie halten Unternehmen ihre Top-Bewerber bei der Stange?

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Schwindende Chancen: Wie halten Unternehmen ihre Top-Bewerber bei der Stange? Unternehmen müssen unbedingt dafür sorgen, dass ihre besten Bewerber sich dem Unternehmen verbunden fühlen. Schwindende Chancen können dazu führen, dass sich Top-Bewerber abwenden und andere Unternehmen wählen. In diesem Blog-Beitrag untersuchen wir die verschiedenen Möglichkeiten, wie Unternehmen ihre Top-Bewerber bei der Stange halten können. 1. …