Arbeitnehmer

Zur Möglichkeit einer Amtshaftung – dauerhafte Überlassung einer Zeitarbeitnehmerin wegen einer fehlerhaften Umsetzung der Zeitarbeitsrichtlinie 2008/104/EG (LG Berlin mit Urteil vom 22.02.2016, Az. 28 O 6/15)

Partner, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, CMS Hasche Sigle, Köln In § 1 Abs. 1 S. 2 AÜG ist vorgesehen, dass eine Arbeitnehmerüberlassung nur „vorübergehend“ zu erfolgen hat. Das BAG hat dazu festgestellt, dass es sich um ein Verbotsgesetz handelt, das – auf kollektivrechtlicher Seite – den Betriebsrat des Kundenbetriebs bei einem Verstoß berechtigt, dem Einsatz …

CHANGE IS NOT IN OUR DNA

1.CeBIT 2016: Wir waren dabei! Die CeBIT erfindet sich neu: In der vergangenen Woche fand “das wichtigste Branchenhighlight des Jahres und Impulsgeber für die Branche” (Oliver Freese, Vorstand der Deutschen Messe AG) in Hannover statt. “Mit der CeBIT 2016 ist die Digitalisierung auf Platz eins der Agenda von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft angekommen und hat …

Arbeitnehmerüberlassung: Geschäftsführer verleiht sich selbst!?

Von Dr. Sandra Flämig, Fachanwältin für Arbeitsrecht aus Stuttgart. Um die Flexibilisierung des Arbeitsmarktes wird immer wieder gerungen. Alles hochpolitisch. Und so schön unpraktisch. Das Recht der Arbeitnehmerüberlassung, der Werkverträge und die Problematik der Scheinselbstständigkeit sind das Salz in dieser trüben Suppe. In dem Fall, den das LAG Schleswig-Holstein am 1.12.2015 (1 Sa 439 b/14) entschieden …

Eine Anzeige – Viele Kanäle

Eine Anzeige – Viele Kanäle Aufnahme Ihrer Vorgaben Optimierung Ihrer Stellennanzeige Regelmäßiges Posting in verschieden Kanälen Bearbeitung des Rücklaufes Laufzeit 30 Tage   Führende Stellenbörse für Steuerkanzleien       Führende Personalberatung für Steuerberater in Bayern Kanzleiberatung Etablierte Stellenbörse Großer Bewerberpool   Die Community für angehende Steuerfachleute Monatlich 40.000 bis 70.000 Klicks     Communitys: …

Abwicklungsvertrag ohne Abfindung unwirksam. Gutes Zeugnis kein fairer Gegenwert.

Von Dr. Sandra Flämig, Fachanwältin für Arbeitsrecht aus Stuttgart. Rechtssicherheit bei arbeitsrechtlichen Schnellschüssen ist ein hohes Gut. Dieses wird in der Regel auch ordentlich bezahlt. Nicht so in dem Fall, den nun das BAG zu entscheiden hatte (2. AZR 347/14). Ich habe über die Entscheidung der Vorinstanz (LAG Niedersachsen, 5 Sa 1099/13) in diesem Blog …

Jobbörsen richtig auswählen: Die Stunde der Wahrheit

Gerhard Kenk Wer sich für die eigene Stellensuche oder die Platzierung einer Stellenanzeige um die Auswahl der richtigen Jobbörse kümmern muß, braucht einen langen Atem. Bewerber, insbesondere am Anfang ihrer Jobsuche, kennen den dynamischen Recruiting Markt noch nicht und müssen sich notgedrungen mit einer Trial-and-Error-Methode quälen, die zeitaufwendig und mit einem hohen Frustrationspotential behaftet ist. …

Wiedereinstellungszusage – Ein Rückfahrschein für alle Fälle?

Von Dr. Sandra Flämig, Fachanwältin für Arbeitsrecht aus Stuttgart. Wiedereinstellungszusagen sind häufig anzutreffen. Sie können beispielsweise in Aufhebungsverträgen oder gerichtlichen Vergleichen auftauchen. Die Gründe für eine “Beendigung light” sind vielfältig. Vielleicht ist der Arbeitnehmer krank und eine personenbedingte Kündigung wäre erfolgversprechend für den Arbeitgeber, weil der die negative Gesundheitsprognose nachweisen kann und vielleicht glaubt der …

ECE erneut als Top-Arbeitgeber und erstmals als Hamburgs beste Arbeitgebermarke ausgezeichnet

Von Heidrun Meder, Geschäftsführerin | Moderatorin bei KarriereRadio.FM Die ECE hat drei Auszeichnungen als Arbeitgeber erhalten: als „Top Employer Deutschland 2016“, als „Hamburgs beste Arbeitgebermarke“ und als „kununu Top Company – von Mitarbeitern empfohlen“. Die Auszeichnungen basieren sowohl auf den Analysen unabhängiger Institute als auch auf den Bewertungen potenzieller Arbeitnehmer und eigener Mitarbeiter und vermitteln …