eLearning in Unternehmen wird immer wichtiger. Laut einer aktuellen LinkedIn Umfrage investieren 59% der Talentmanager einen größeren Teil ihres Budgets für Online-Lernen als noch vor drei Jahren. Der Einsatz von Technologie wird zunehmend wichtiger, Techniken wie Social Learning, Experiential Learning (Learning by Doing) und Microlearning werden immer beliebter. Diese Trends entsprechen dem Wunsch vieler Beschäftigten, …

Kennen Sie diesen Witz? Sagt der Mann zu seiner Partnerin: „Liebling, du bist so graziös wie eine Gazelle. Oder, wie heißt das graue Tier mit dem Rüssel?“ Falscher Freund hin oder her, der Herr im Witz ist natürlich alles andere als „gracious“. Frage: Is there a graceful way for the man to get out of …

Führungskräfte beeinflussen die Leistung ihrer Teams, sie können dazu beitragen, dass das Team mit dem rasanten Tempo der Marktentwicklung mithält. Tatsächlich spielen Führungskräfte eine Schlüsselrolle in jedem Lernprozess. Gerade mit Hinblick auf „Lebenslanges Lernen“ ist es wichtig, den einflussreichen Charakter von Führung zu begreifen. In einem so kompetitiven Arbeitsmarkt wie dem derzeitigen ist konstante Weiterbildung …

Die Digitalisierung verändert uns, und dadurch auch wie wir lernen. Unser Leben hat sich enorm beschleunigt, und damit auch unsere Erwartungen gegenüber dem Prozess des Lernens. Das hat zur Folge, dass wir neue, effektivere Lern- und Lehrmethoden brauchen und anwenden müssen. Im aktuellen EnM Blog schauen wir uns diese Entwicklungen genauer an: https://www.englisch-nach-mass.com/lernen-2-0-digitalisierung-veraendert-lernen/ Lernen 2.0: …