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Sprachregelung bei Kündigung von Führungskräften

Sprachregelung bei Kündigung von Führungskräften

Von Dr. Sandra Flämig, Fachanwältin für Arbeitsrecht aus Stuttgart. Eine Sprachregelung bei Kündigung von Führungskräften ist wichtig für beide Seiten. In diesem Film zeige ich Ihnen, dass auch ein knockout zu verarbeiten ist, wenn Sie einen kühlen Kopf bewahren. Den…

Vergütungssysteme und für die Vergütungsgovernance

Vergütungssysteme und für die Vergütungsgovernance

Offline lesen: Vergütungssysteme und für die Vergütungsgovernance: Nicht bedeutende Institute unterliegen nicht (mehr) der Verpflichtung zur Identifizierung von Risk Takern. Bedeutende Institute haben Clawback-Regelungen einzuführen. Der überarbeitete Entwurf der InstitutsVergV 3.0 vom 19. Januar 2017 Die InstitutsVergV 3.0 entwickelt die…

Karlie Group: Insolvenz in Eigenverwaltung

Karlie Group: Insolvenz in Eigenverwaltung

Es hatte schon ein bisschen was von einer Insolvenz mit Ansage. Nach der Insolvenz einer belgischen Tochtergesellschaft hat nun auch die Karlie Group in Deutschland Anfang Dezember Insolvenzantrag gestellt und beim Amtsgericht Paderborn Eigenverwaltung beantragt. Für die Anleger der rund…

Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Facebook-Postings

Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Facebook-Postings

Das Bundesarbeitsgericht hat am 13.12.2016 (1 ABR 7/15) einen Beschluss zum Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Facebook-Postings gefasst. Der Fall: Das DRK hat einen Facebook-Auftritt, in dem es Nutzern ermöglicht wird, direkt auf die Pinwand zu posten. Der jeweilige Kommentar wird…

Mein Weihnachtsgeschenk 2016

Mein Weihnachtsgeschenk 2016

Von Dr. Sandra Flämig, Fachanwältin für Arbeitsrecht aus Stuttgart. Mein Weihnachtsgeschenk für Sie ist eine Geschichte, die ich 2014 geschrieben habe. Sie wurde von der Malerin Ramona Hoffmann liebevoll illustriert. Was dieser Beitrag mit Ihnen und mit dem Arbeitsrecht zu tun hat,…

Die Abmahnung – Fallstricke vermeiden!

Die Abmahnung – Fallstricke vermeiden!

Von Rechtsanwalt Jean-Martin Jünger aus Mannheim   Grundsätze Es ist jeder Arbeitsvertragspartei- dem Arbeitnehmer, sowie dem Arbeitgeber auch- sicherlich ein Begriff, dass Fehlverhalten auch geahndet werden kann. Die „Bestrafung“ eines Arbeitnehmerfehlverhaltens erfolgt im schlimmsten Fall mittels einer Kündigung. Jedoch ist…

Lawyer 4.0 – Legal Tech, lernfähige Algorithmen und analoges Recht

Lawyer 4.0 – Legal Tech, lernfähige Algorithmen und analoges Recht

Von Dr. Tobias Fuchs, Partner – KPMG Rechtsanwalts-gesellschaft mbH Der digitale Wandel hat die Welt grundlegend verändert und stellt als dritte industrielle Revolution insbesondere Unternehmen vor große Herausforderungen, die mit vielfältigen rechtlichen Fragestellungen verbunden sind. Hier sind Rechtsberater gefragt, die kreative…

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