Arbeitsmarkt

Das Güterichterverfahren im Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ist speziell und es ist Beziehungsrecht. In meinem Beitrag zum Gütetermin ist das schon angeklungen. Es braucht zur Lösungsfindung vor allem eines: Entspannung. Das steckt ja auch in dem Wort Lösung schon drin. Seit 2012 gibt es eine erweiterte Möglichkeit, sich zu einigen: Das Güterichterverfahren im Arbeitsrecht – § 54 Abs. 6 ArbGG (Fußnote: Auch im „normalen“ …

Sprachenlernen ist kein Spielchen

Warum einfache Spiele nicht der Schlüssel zum Englisch lernen sind. „Gamification“ oder die Erstellung von Lernaktivitäten aus Spielen ist sehr beliebt. Überall wird Sprachenlernen mit Spielen angepriesen. Leider reicht Spielen oft nicht aus, um die gewünschten Ergebnisse zu erlangen. Forschung zeigt, dass Spiele ganz gut zum Auswendiglernen funktionieren, aber es gibt kaum Beweise dafür, dass …

Abwesende Führungskräfte: Die „lautlosen Mörder“ eines Unternehmens❕

Tulsa OKLAHOMA, 10. Februar 2021 – Effektive Führungsqualitäten sind 2021 von größter Bedeutung, da die meisten Unternehmen weiterhin per Home Office mit virtuellen Teams arbeiten. Krisen wie die aktuelle Pandemie sind eine Bewährungsprobe für Mitarbeiter in Führungspositionen: Effektive Führungskräfte stellen sich den Herausforderungen, ihr Unternehmen durch harte Zeiten zu führen, während ineffektive Führungskräfte unter Druck die Kontrolle …

WEBINAR: Die 2-9-1-6 Formel und Digital Learning: 30.03.21, 14-15 Uhr

Kennen Sie die 2-9-1-6 Formel? Sie beschreibt das (Lern) Verhalten moderner Menschen. Die Digitalisierung verändert unser Lernverhalten grundlegend! Überraschende Forschungsergebnisse definieren neu, wie und wo man effektiv lernt. Erfolgreiche Fortbildung nutzt dieses Wissen, um optimale Trainings zu entwickeln, den Zugriff darauf bequem anzubieten und Lernende zu begeistern. Warum Trainings einfach „Online“ zu verlagern, keine sinnvolle …

Gratifikation – Das „on top“ der Vergütung❕

Gratifikation, Sonderzahlung, 13. Gehalt. Das sind nur einige Bezeichnungen für das, was der Arbeitgeber zusätzlich zum monatlichen Gehalt noch zahlt. Anspruchsgrundlage für Gratifikation & Co. Die Anspruchsgrundlage für Sonderzahlungen findet sich im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, einer Betriebesvereinbarung oder auch in einer betrieblichen Übung. Der Arbeitgeber, der allen Arbeitnehmern diese Leistung zukommen lassen möchte, muss hierbei den Gleichbehandlungsgrundsatz beachten. Widerruf und Freiwilligkeitsvorbehalt bei …

Ein Jahr Corona – Bilanz und Perspektiven für den Arbeitsmarkt ❕

Seit einem Jahr lebt Deutschland mit der Corona-Pandemie. Aus diesem Anlass ziehen der Bundesarbeitsminister für Arbeit und Soziales, Hubertus Heil, und der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit, Detlef Scheele, eine Bilanz des vergangenen Jahres und benennen Perspektiven für den Arbeitsmarkt. Hubertus Heil, Bundesminister für Arbeit und Soziales: „Für die tiefste wirtschaftliche Krise unserer Generation hatte …

Gebe einem Mann einen Fisch“: Weise Worte von Konfuzius über das Englischlernen

„Gib einem Mann einen Fisch, und du ernährst ihn für einen Tag; lehre einen Mann zu fischen, und du ernährst ihn für ein ganzes Leben.“ Obwohl dieses Sprichwort überarbeitet werden sollte, um es auf alle Geschlechter auszuweiten, bleibt die Weisheit dieses alten Spruches erhalten: Es ist weitaus sinnvoller, Menschen anzuleiten, etwas für sich selbst zu …

10 Ways to say „You’re welcome“

Ein häufiger Sprachfehler deutschsprachiger Menschen ist, mit „please“ auf „thank you“ zu antworten. Dies machen übrigens viele Nationen, deren sprachliche Antwort auf „Danke“ ein „Bitte“ ist. Im Englischen ist das allerdings falsch, da sagt man nämlich nicht „Bitte“, sondern „you’re welcome“. Aber es gibt noch viele weitere Antworten, anstelle des alltäglichen „you’re welcome“. Im aktuellen …