MOOG-Roundtable zum Juristischen Projektmanagement: Rückblick

Für unseren zurückliegender MOOG-Roundtable zum Juristischen Projektmanagement konnten wir Roland Jungenkrueger als Impulsreferenten gewinnen. Anschaulich und einprägsam beschrieb er Leistungsperspektiven und Reifegradmessungen sowie zu den Schritten vom Portfolio- zum Programm- zum Projekt-Management. Im Anschluss erläuterte er im Abschnitt „Vom Chaos zur Wertschöpfung“ fünf Reifegrade, Mittel und Wege zur Analyse der eigenen Organisation sowie das sich …

❗ Der Arbeitsmarkt im September 2021 – Gute Entwicklung setzt sich fort

„Der Arbeitsmarkt entwickelt sich weiterhin positiv. Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung nehmen kräftig ab. Die Beschäftigung und der Stellenbestand wachsen und liegen wieder über ihrem jeweiligen Vorkrisenniveau, gleichzeitig sinkt die Zahl der Kurzarbeiter deutlich.“, sagte der Vorstand Regionen der Bundesagentur für Arbeit (BA), Daniel Terzenbach, heute anlässlich der monatlichen Pressekonferenz in Nürnberg. Arbeitslosenzahl im September:    -114.000 auf …

Kündigung eines Arbeitsvertrages

Zugang einer Kündigung Die Kündigung ist eines der einschneidendsten Ereignisse in einem Arbeitsverhältnis. Sie muss schriftlich erfolgen. Mündlich ausgesprochene Kündigungen sind unwirksam. Sie ist eine sogenannte einseitige, empfangsbedürftige Willenserklärung. D.h. sie ist nicht von der Zustimmung des Empfängers abhängig. ABER derjenige, der sie ausspricht, muss deren Zugang bei der Gegenseite beweisen. D.h. ein einfacher Brief ist eine sehr schlechte Lösung, denn solche …

Diversity & Inclusion: Teil 2 – D&I lohnt sich!

„Unsere jüngste Analyse bestätigt, dass sowohl die geschlechtsspezifische als auch die ethnische und kulturelle Vielfalt in den Führungsetagen von Unternehmen von großem wirtschaftlichem Nutzen sind – und zeigt, dass dieser Nutzen weiter zunimmt. (McKinsey) Themen im aktuellen Englisch nach Maß Blog: Warum sind Diversität und Inklusion in der Unternehmenswelt so wichtig? Kein Automatismus: Divers heißt …

MOOG-Roundtable zum Legal Project Management: Reifegradbeurteilung und Optimierung der LPM-Organisation

Die erfolgreiche Planung und Umsetzung von Projekten wird immer relevanter, um Wettbewerbsvorteile zu identifizieren und zu nutzen. Doch wie stellen Sie für Ihre Kanzleien, Rechtsabteilungen, Projektteams und Mandanten sicher, dass alle Marktpotenziale genutzt und die Umsetzung der Ziele unter Berücksichtigung übergreifender Prioritäten und Abhängigkeiten verfolgt werden? Wie identifizieren Sie jeweils die zu ihrer Organisation passende …

Interessenausgleich

Interessenausgleich Vor einer Betriebsänderung (Massenentlassung, Schließung, Teilschließung etc.) ist es zwingend vorgeschrieben, dass der Arbeitgeber mit dem Betriebsrat über einen Interessenausgleich verhandelt. Der Interessenausgleich gibt Ihnen keinen Abfindungsanspruch. Dies regelt der Sozialplan. Wozu dienen die Verhandlungen Im Wege der Verhandlungen sollen auf der einen Seite die Interessen des Arbeitgebers an der geplanten Maßnahme genau unter die Lupe genommen werden. Auf der anderen Seite …

Diversity & Inclusion: Teil 1 – Barrieren überwinden

Die Debatte über die Bedeutung von Diversität und Inklusion in der Corporate World gewinnt zunehmend an Dynamik. Bei Englisch nach Maß haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Inklusion durch das Erlernen anderer Sprachen zu fördern. Diversität macht uns stärker. Dabei kann Training & Development in Unternehmen einen enormen Beitrag zur Förderung einer integrativen und …