eLearning in Unternehmen wird immer wichtiger. Laut einer aktuellen LinkedIn Umfrage investieren 59% der Talentmanager einen größeren Teil ihres Budgets für Online-Lernen als noch vor drei Jahren. Der Einsatz von Technologie wird zunehmend wichtiger, Techniken wie Social Learning, Experiential Learning (Learning by Doing) und Microlearning werden immer beliebter. Diese Trends entsprechen dem Wunsch vieler Beschäftigten, …

Kennen Sie diesen Witz? Sagt der Mann zu seiner Partnerin: „Liebling, du bist so graziös wie eine Gazelle. Oder, wie heißt das graue Tier mit dem Rüssel?“ Falscher Freund hin oder her, der Herr im Witz ist natürlich alles andere als „gracious“. Frage: Is there a graceful way for the man to get out of …

Führungskräfte beeinflussen die Leistung ihrer Teams, sie können dazu beitragen, dass das Team mit dem rasanten Tempo der Marktentwicklung mithält. Tatsächlich spielen Führungskräfte eine Schlüsselrolle in jedem Lernprozess. Gerade mit Hinblick auf „Lebenslanges Lernen“ ist es wichtig, den einflussreichen Charakter von Führung zu begreifen. In einem so kompetitiven Arbeitsmarkt wie dem derzeitigen ist konstante Weiterbildung …

Die Digitalisierung verändert uns, und dadurch auch wie wir lernen. Unser Leben hat sich enorm beschleunigt, und damit auch unsere Erwartungen gegenüber dem Prozess des Lernens. Das hat zur Folge, dass wir neue, effektivere Lern- und Lehrmethoden brauchen und anwenden müssen. Im aktuellen EnM Blog schauen wir uns diese Entwicklungen genauer an: https://www.englisch-nach-mass.com/lernen-2-0-digitalisierung-veraendert-lernen/ Lernen 2.0: …

Das Wort „grooming“ hat viele Seiten: „Pflegen“ – bei Mensch und Tier. „Glätten“ – bei Schnee. Aber seit einiger Zeit hat das Wort „Grooming“ eine weitere, eine düstere, Bedeutung. Im aktuellen EnM Blog erfahren Sie mehr dazu: https://www.englisch-nach-mass.com/grooming-ein-vielseitiges-wort/ „Grooming“: Ein vielseitiges Wort

„Unsere jüngste Analyse bestätigt, dass sowohl die geschlechtsspezifische als auch die ethnische und kulturelle Vielfalt in den Führungsetagen von Unternehmen von großem wirtschaftlichem Nutzen sind – und zeigt, dass dieser Nutzen weiter zunimmt. (McKinsey) Themen im aktuellen Englisch nach Maß Blog: Warum sind Diversität und Inklusion in der Unternehmenswelt so wichtig? Kein Automatismus: Divers heißt …

Die Debatte über die Bedeutung von Diversität und Inklusion in der Corporate World gewinnt zunehmend an Dynamik. Bei Englisch nach Maß haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Inklusion durch das Erlernen anderer Sprachen zu fördern. Diversität macht uns stärker. Dabei kann Training & Development in Unternehmen einen enormen Beitrag zur Förderung einer integrativen und …