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Resilience and work quality are close pals

“I hate my job!” – a phrase that makes every HR manager shiver. And with the “great resignation” seeding the fear these days, it’s a phrase to surely pay attention to. Though competition urges businesses to push their extremely valuable employees to their limits, it may eventually lead to burnout in the long run. It’s …

Are we heading towards a mass freelance workforce?

You might remember: some time back in the 2000s there was this ‘Digital Bohème’ (the way Holm Friebe and Sascha Lobo defined it in 2006), which referred to some kind of disruptive or even exotic form of working, primarily for ‘young people’, who would sit behind their laptops in a café working on ‘projects’ of every …

Spahns Gesetz über Gesundheitsdaten bereitet Kopfschmerzen

Autorin:Michaela Hermes, LL.M., Rechtsanwältin, Rechtsanwältin für Medizinrecht Patientendaten sind ein sensibles Thema. Im „Digitale-Versorgungs-Gesetz“ das der Bundestag am Donnerstag (07.11.2019) verabschieden soll, sind einige Fallstricke eingebaut. Geplant ist ein ganzer Strauß von Regelungen: Gesundheits-Apps auf Rezept oder eine Anschlussverpflichtung für Apotheken und Krankenhäuser an die Telematik-Infrastruktur. Datenlieferungen für die Forschung Eine Neuerung hat es in …

Online Kurs

Drafting Cross-border and Cross System Commercial Contracts auf byquality.de Der Kurs ist zertifiziert und richtet sich an Juristen und deren Mitarbeiter in Anwaltskanzleien, die englischsprachige Verträge erstellen oder beurteilen müssen. Teilnehmer werden durch alle Phasen eines internationalen Vertrages geführt. Sie erkennen die häufigsten Fallstricke bei internationalen Vertragsabschlüssen und erhalten Hinweise zu korrekten Formulierungen in englischer …

HR-Manager: Nicht von der Sonnenseite (der Persönlichkeit) blenden lassen

von Zsolt Fehér Jeder Kandidat versucht sich beim Vorstellungsgespräch im besten Licht zu präsentieren. Auch wurden Personalleiter speziell darauf geschult, die für die jeweilige Position erforderlichen Eigenschaften und Fähigkeiten eines Bewerbers zu erkennen. Hierbei steht jedoch stets nur die Sonnenseite im Scheinwerferlicht. Genauso viel Aufmerksamkeit sollte jedoch auch der Schattenseite gewidmet werden, schließlich ist sie …

Hiring the best – What kind of people do you need?

  We all need good people for our companies. The higher up the level goes the more crucial it becomes to not make expensive hiring mistakes. And if you’re interested in making your company grow and thrive (and chances are fairly high that you are) you’ll likely be interested in hiring the best. Since I’m …

Die Zukunft der HR-Analyse in 2018

Top 5 der einflussreichsten Trends der Branche   Dank neuer Technologien und kontinuierlichen Entwicklungen ist wohl kein Feld in so stetigem Wandel wie Human Resources. In einer Zeit, in der so viele große Firmen und Organisationen Daten über Mitarbeiteraktivitäten und -leistungen sammeln, zeichnet sich ein klarer Trend zum sogenannten Data Mining ab. Je größer ein …

Jobmessen und Karrieremessen – März 2018

Jobmessen und Karrieremessen bieten Ihnen das perfekte Umfeld, um Unternehmen und erste Arbeitgeber kennenzulernen.   März  2018 01. März – jobvector career day, München – Für Naturwissenschaftler, Ingenieure und Mediziner – Publikum: Fach- und Führungskräfte 02./03. März –  Einstieg, Düsseldorf – Für Schüler und Studenten 03. März – Stuzubi Karrieremesse und Abimesse, Nürnberg – Für …