Schlagwort-Archiv: Jean-Martin Jünger

Veranstaltungen „Arbeitsrecht Rechtsprechung aktuell 2017“ am 23.11.2017 und „Beschäftigtendatenschutz 2018“ am 30.11.2017 in Mannheim

Veranstaltungen „Arbeitsrecht Rechtsprechung aktuell 2017“ am 23.11.2017 und „Beschäftigtendatenschutz 2018“ am 30.11.2017 in Mannheim   Von Jean-Martin Jünger Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte Sie ganz herzlich zu den im Betreff genannten Veranstaltungen einladen. Anbei übersende ich Ihnen als Dateianhang die Informationen zu den Veranstaltungen.   Den Link zur Anmeldung finden Sie unter:   …

Arbeitszeitregelungen und ihre Fallstricke im Betrieb

Newsletter Arbeitsrecht: „Arbeitszeitregelungen und ihre Fallstricke im Betrieb“ – Kanzlei für Arbeitsrecht Jünger Sehr geehrte Damen und Herren, anbei übersende ich Ihnen als Dateianhang den aktuellen Newsletter: „Newsletter Arbeitszeit 2017“ der XING Xpert Gruppe Arbeitsrecht mit dem Thema „Arbeitszeitregelungen und ihre Fallstricke im Betrieb“. Mit unserem Newsletter bleiben Sie auf dem Laufenden über aktuelle Themen rund um …

XING Xpert Event „Arbeitsrecht Rechtsprechung aktuell 2017“ in Mannheim am 29.06.2017

XING Xpert Event „Arbeitsrecht Rechtsprechung aktuell 2017“ in Mannheim am 29.06.2017 Den Link zur Anmeldung finden Sie unter: https://www.xing.com/events/seminar-arbeitsrecht-rechtsprechung-aktuell-2017-1813219 Seminar „Arbeitsrecht Rechtsprechung aktuell 2017“ in Mannheim (Heidelberg/Ludwigshafen) Programm Seminar „Arbeitsrecht Rechtsprechung aktuell 2017 – Fallstricke vermeiden“ in Mannheim  am 29.06.2017 Das Arbeitsrecht ist stets Veränderungen und Wandlungen unterworfen. Es ist unerlässlich, sich über den aktuellen …

Häufige Rechtsirrtümer im Arbeitsrecht – Fallstricke vermeiden

Von Rechtsanwalt Jean-Martin Jünger aus Mannheim Seminar: „Häufige Rechtsirrtümer im Arbeitsrecht – Fallstricke vermeiden“ in Mannheim  am 02.05.2017 Vermeiden Sie die typischen Rechtsirrtümer im Arbeitsrecht. Sie erfahren: was Sie tun können und was gesetzlich erlaubt ist wie Sie Ihre rechtlichen Möglichkeiten zum Vorteil nutzen Sie sich effektiv vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen schützen Fehler vermeiden – Kosten …

Die Abmahnung – Fallstricke vermeiden!

Von Rechtsanwalt Jean-Martin Jünger aus Mannheim   Grundsätze Es ist jeder Arbeitsvertragspartei- dem Arbeitnehmer, sowie dem Arbeitgeber auch- sicherlich ein Begriff, dass Fehlverhalten auch geahndet werden kann. Die „Bestrafung“ eines Arbeitnehmerfehlverhaltens erfolgt im schlimmsten Fall mittels einer Kündigung. Jedoch ist eine Kündigung in den meisten Fällen, zum Schutze des Arbeitnehmers, nicht problemlos durchsetzbar. Oft erfolgt …