Verpassen Sie nicht unser exklusives Webinar: „Arbeitsrecht und Künstliche Intelligenz“ – Ihr Kompass im digitalen Wandel.

Die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI) revolutioniert zunehmend die Arbeitswelt und stellt Arbeitgeber, Personalleitung, Führungskraft sowie Betriebs- und Personalrat vor neue, komplexe Herausforderungen im Arbeitsrecht.

In diesem praxisorientierten Webinar vermitteln wir Ihnen das essenzielle Wissen, um die Chancen der KI in Ihrem Unternehmen optimal zu nutzen und gleichzeitig kostspielige rechtliche Fallstricke im Arbeitsrecht zu vermeiden. Unser Webinar führt Sie durch die komplexen Herausforderungen und liefert Ihnen konkrete Handlungsanweisungen für Ihren Arbeitsalltag.

Themenpunkte:

• Anbahnung Arbeitsverhältnis
• KI im Bewerbungsprozess: Rechtssichere Gestaltung automatisierter Auswahlverfahren und Vermeidung von Diskriminierung
• KI und Diskriminierung (AGG): Erkennen und Vermeiden von algorithmischen Bias in KI-Systemen.
• Durchführung des Arbeitsverhältnisses
• KI in der Personalverwaltung: Einsatz von KI bei Arbeitszeiterfassung, Urlaubsplanung und anderen Verwaltungsprozessen
• KI und Weisungsrecht: Grenzen und Möglichkeiten der Delegation von Weisungsbefugnissen an KI-Systeme.
• KI und die Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente: Rechtliche Zulässigkeit und Risiken bei der automatisierten Erstellung von Abmahnungen, Arbeitsverträgen, Aufhebungsverträgen und Kündigungen.
• Einsatz von KI durch Arbeitnehmer: Rechte und Pflichten im Umgang mit KI-Tools durch die Belegschaft
• Vorteile und Nachteile des KI-Einsatzes durch Arbeitnehmer: Chancen und Risiken für Produktivität, Datenschutz und Compliance.
• KI in der Leistungskontrolle: Zulässigkeit und Grenzen des Einsatzes von Monitoring-Software
• Mitarbeiterkontrolle und KI: Wahrung der Persönlichkeitsrechte und Mitbestimmungsrechte bei KI-gestützter Überwachung
• Pflichtverletzung durch KI-Einsatz von Arbeitnehmern: Konsequenzen bei missbräuchlicher Nutzung von KI-Tools.
• KI und Haftung des Arbeitgebers: Verantwortung für Fehler und Schäden, die durch KI-Systeme entstehen
• KI und Arbeitsschutz: Gewährleistung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz in einer KI-geprägten Umgebung

• Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• KI bei Kündigungen: Rechtliche Anforderungen an Kündigungen, die auf KI-basierten Analysen beruhen
• KI und Aufhebungsvertrag: Besonderheiten und Risiken bei der Nutzung von KI im Rahmen von Aufhebungsverhandlungen
• Betriebsrat und KI
• Betriebsrat und KI: Umfassende Informationen zu den Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats bei der Einführung und Nutzung von KI-Systemen
• KI und Nebenthemen
• KI und Datenschutz im Arbeitsverhältnis: Konkrete Maßnahmen zur Einhaltung der DSGVO beim Einsatz von KI-Anwendungen
• KI und Urheberrecht: Klärung von Rechten und Pflichten im Umgang mit KI-generierten Inhalten
• KI-Verordnung – Arbeitgeberpflichten: Die neuen Anforderungen der KI-Verordnung und ihre konkreten Auswirkungen auf Ihr Unternehmen.
• KI und Compliance: Integration von KI in Compliance-Management-Systeme und Vermeidung neuer Compliance-Risiken

Ihr Nutzen aus diesem Webinar:

• Rechtssicherheit: Fundiertes Wissen über die aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen und zukünftige Entwicklungen im Bereich KI und Arbeitsrecht.
• Praxisorientierte Lösungen: Konkrete Handlungsempfehlungen und Best Practices für den Einsatz von KI in Ihrem Unternehmen.
• Taktische Vorteile: Entwicklung von Strategien zur optimalen Nutzung von KI unter Berücksichtigung rechtlicher und betrieblicher Interessen.
• Risikominimierung: Frühzeitiges Erkennen und Vermeiden potenzieller rechtlicher Fallstricke und Haftungsrisiken.
• Interaktiver Austausch: Möglichkeit zur Klärung Ihrer individuellen Fragen im Rahmen der Fragerunde.

Seien Sie proaktiv und gestalten Sie die Zukunft der Arbeit in Ihrem Unternehmen rechtssicher!

Melden Sie sich jetzt zu unserem Webinar an und sichern Sie sich Ihr fundiertes Wissen für die KI-gestützte Arbeitswelt.

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Ihre Vorteile des Webinars:

•          Keine Fahrtkosten
•          Maximale Kostenersparnis für Ihr Unternehmen
•          Gesundheitsschutz
•          Fragen während des Webinars möglich sowie Endfragenrunde

Zielgruppe:

Arbeitgeber, Personalleitung, Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte und SBV.

Termin:
11.07.2025 (09:00-14:30 Uhr)

Dauer:
4,5 Stunden
Block 1: (09:00-10:30 Uhr)
Pause: (10:30-10:45 Uhr)
Block 2: (10:45-12:15 Uhr)
Pause: (12:15-13:00 Uhr)
Block 3: (13:00-14:30 Uhr)

Kosten:
379.- EUR zzgl. MwSt. pro Person.
Die Anmeldung ist verbindlich, eine Stornierung ist ausgeschlossen.

Anmeldungslink:
Gerne können Sie sich direkt per E-Mail anmelden unter: ra.juenger@kanzlei-juenger.de
oder über LinkedIn:
https://www.linkedin.com/events/webinar-arbeitsrechtundki-am13-7322166368794009601/about/

Unterlagen:
Die Teilnehmer erhalten die Präsentation im Nachgang als Datei per Mail zugesandt.

Hinweis:
Gerne kann das Thema als Inhouse-Webinar für Sie durchgeführt werden.
Kosten: Ab 1.590.- EUR zzgl. MwSt. (Gesamtpreis für insgesamt bis zu 10 Teilnehmer).

Weitere Webinarthemen Arbeitsrecht:
Diese finden Sie unter folgendem Link:
http://www.kanzleijuenger.de/seminare/seminarthemen-arbeitsrecht/

Beispiel Video Webinar:
https://www.youtube.com/watch?v=ieMtnpCc84g

Referent:
Herr Jean-Martin Jünger ist als Rechtsanwalt in der renommierten Bürogemeinschaft Moore TK Legal in Mannheim tätig. Der Schwerpunkt seiner beruflichen Tätigkeit liegt auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. So steht er Arbeitgebern, Betriebsräten sowie Arbeitnehmern als Rechtsberater in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zur Verfügung und vertritt diese in allen Bereichen gerichtlich. Er ist als Autor durch zahlreiche arbeitsrechtliche Veröffentlichungen bei den Verlagen Deubner, Dashöfer, C.F. Müller, Forum und Weka hervorgetreten. Seit 2004 ist er als Lehrbeauftragter für das Fach Arbeitsrecht im Studiengang Wirtschafts- und Arbeitsrecht an der Hochschule Heidelberg sowie DHBW Mannheim tätig. Im Bereich der Referententätigkeit mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht verfügt er über mehrjährige Erfahrung. Er ist Moderator der Gruppe Arbeitsrecht Deutschland bei dem Netzwerk LinkedIn.

Bewertungen:
Bewertungen zu den bisherigen Seminaren und Webinaren entnehmen Sie bitte der Homepage. (http://www.kanzleijuenger.de/seminare/referenzen/) oder bei Google Rezensionen (https://g.page/ra_juenger/review?rc).

Ich freue mich Sie in unserem virtuellen Seminarraum begrüßen zu dürfen.

Beste Grüße

Jean-Martin Jünger
Rechtsanwalt
LB Wirtschafts- und Arbeitsrecht Hochschule Heidelberg und DHBW Mannheim

Kanzlei für Arbeitsrecht Jünger
Rennershofstraße 8-9
68163 Mannheim
Telefon +49(621)4250848
Telefax +49(621)4250850
Mobil: +49 (0)178-8535717
Mail: ra.juenger@kanzlei-juenger.de
HP: http://www.KanzleiJuenger.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rajuenger/

Der Beitrag Webinar: „Arbeitsrecht und KI – Recht und Praxis“ am 11.07.2025 (kostenpflichtig) erschien zuerst auf Blog | kanzlei.jobs.

Daher gilt es:

• genau zu wissen, was Sie tun sollten und was gesetzlich erlaubt ist.
• Ihre rechtlichen Möglichkeiten zu Ihrem Vorteil zu nutzen.
• sich effektiv vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen zu schützen.

In diesem Seminar werden Probleme und Konflikte bei Krankheit von Mitarbeitern erläutert und praxisbezogenen Lösungen zugeführt. Erfahren Sie die neuste Rechtsprechung und alles über ihre Auswirkungen für die Praxis. 

Themenpunkte

1.
Fragen bei der Einstellung
Zulässige Fragen und Verstöße

2.
AU-Atteste
E-AU und digitale Krankschreibung
Nachweis der AU
Beweiswert der AU-Bescheinigung

3.
Krankenrückkehrgespräch
Erfolgreich durchführen

4.
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Voraussetzungen
Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitgebers bei verspäteten Melde- und Nachweispflichten

5.
Häufige Krankmeldungen und langfristig kranke Mitarbeiter
Ursachen von häufigen Fehlzeiten im Unternehmen
Vorgehensweise bei arbeitsunfähigen Mitarbeitern und Dokumentation
Möglichkeiten des Einsatzes von Mitarbeitern trotz AU-Bescheinigung
Möglichkeiten der Kontrolle bei Betrugsfällen

6.
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement – BEM
Rechtspflicht des Arbeitgebers zur Einführung
Bedeutung des Eingliederungsmanagements für den Kündigungsschutz
Folgen der Nichtbeachtung für den Arbeitgeber
Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements in die Praxis

7.
Krankheitsbedingte Kündigung
Häufige Kurzerkrankungen
Langzeiterkrankung
Dauerhafte Leistungsunfähigkeit
Krankheitsbedingte Leistungsminderung
Gründe in der Person
Negative Zukunftsprognose
Erhebliche Störung der betrieblichen Interessen
Verhältnismäßigkeit
Interessenabwägung

Sind dies die Fragen, die Sie in der Praxis beschäftigen?

Dann buchen Sie jetzt und freuen Sie sich auf eine Veranstaltung, die Ihnen einen wertvollen Überblick über das Thema Krankheit im Arbeitsverhältnis bietet und wie man erfolgreich im Unternehmen adäquate Lösungen findet.

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Ihre Vorteile des Webinars:

•          Keine Fahrtkosten
•          Maximale Kostenersparnis für Ihr Unternehmen
•          Gesundheitsschutz
•          Fragen während des Webinars möglich sowie Endfragenrunde

Zielgruppe:

Arbeitgeber, Personalleitung, Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte und SBV.

Termin:
09.07.2024 (09:00-14:30 Uhr)

Dauer:
4,5 Stunden
Block 1: (09:00-10:30 Uhr)
Pause: (10:30-10:45 Uhr)
Block 2: (10:45-12:15 Uhr)
Pause: (12:15-13:00 Uhr)
Block 3: (13:00-14:30 Uhr)

Kosten:
379.- EUR zzgl. MwSt. pro Person.
Die Anmeldung ist verbindlich, eine Stornierung ist ausgeschlossen.

Anmeldungslink:
Gerne können Sie sich direkt per E-Mail anmelden unter:ra.juenger@kanzlei-juenger.de
oder über LinkedIn:
https://www.linkedin.com/events/webinar-krankheitimarbeitsverh-7194950306424651777/about/

Unterlagen:
Die Teilnehmer erhalten die Präsentation im Nachgang als Datei per Mail zugesandt.

Hinweis:
Gerne kann das Thema als Inhouse-Webinar für Sie durchgeführt werden.
Kosten: Ab 1.390.- EUR zzgl. MwSt. (Gesamtpreis für insgesamt bis zu 10 Teilnehmer).

Weitere Webinarthemen Arbeitsrecht:
Diese finden Sie unter folgendem Link:
http://www.kanzleijuenger.de/seminare/seminarthemen-arbeitsrecht/

Beispiel Video Webinar:
https://www.youtube.com/watch?v=ieMtnpCc84g

Referent:
Herr Jean-Martin Jünger ist als Rechtsanwalt in der renommierten Bürogemeinschaft WissmanLaw und Kollegen in Mannheim tätig. Der Schwerpunkt seiner beruflichen Tätigkeit liegt auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. So steht er Arbeitgebern, Betriebsräten sowie Arbeitnehmern als Rechtsberater in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zur Verfügung und vertritt diese in allen Bereichen gerichtlich. Er ist als Autor durch zahlreiche arbeitsrechtliche Veröffentlichungen bei den Verlagen Deubner, Dashöfer, C.F. Müller, Forum und Weka hervorgetreten. Seit 2004 ist er als Lehrbeauftragter für das Fach Arbeitsrecht im Studiengang Wirtschafts- und Arbeitsrecht an der Hochschule Heidelberg sowie DHBW Mannheim tätig. Im Bereich der Referententätigkeit mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht verfügt er über mehrjährige Erfahrung. Er ist Moderator der Gruppe Arbeitsrecht Deutschland bei dem Netzwerk LinkedIn.

Bewertungen:
Bewertungen zu den bisherigen Seminaren und Webinaren entnehmen Sie bitte der Homepage. (http://www.kanzleijuenger.de/seminare/referenzen/) oder bei Google Rezensionen (https://g.page/ra_juenger/review?rc).

Ich freue mich Sie in unserem virtuellen Seminarraum begrüßen zu dürfen.

Anhang:
• Informationen zu dem Webinar
• Werbebild Webinar 
• Aktuelle Seminar/Webinarthemenliste Arbeitsrecht 2024

Beste Grüße

Jean-Martin Jünger
Rechtsanwalt
LB Wirtschafts- und Arbeitsrecht Hochschule Heidelberg und DHBW Mannheim

Kanzlei für Arbeitsrecht
Friedrich-König-Str. 3-5
68167 Mannheim
Telefon (0621) 49076513
Mobil: +49 (0)178-8535717
Mail: ra.juenger@kanzlei-juenger.de
HP: http://www.KanzleiJuenger.de


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rajuenger/
XING: https://www.xing.com/profile/JeanMartin_Juenger
Twitter: RA_Juenger
Instagram: https://www.instagram.com/ra_juenger/

Der Beitrag Webinar „Krankheit im Arbeitsverhältnis – Fallstricke vermeiden!“ am 09.07.2024 (kostenpflichtig) erschien zuerst auf Blog | kanzlei.jobs.

Häufig unterliegen Arbeitgeber, Führungskräfte sowie Betriebsrat typischen Rechtsirrtümern im Arbeitsrecht. Viele in der Praxis von Praktikern vertretene Auffassungen entbehren der rechtlichen Grundlage und können bei Pflichtverletzung zu Schadenersatz, Bußgeldern, Freiheitsstrafe oder Rufschädigung für das Unternehmen führen.

Arbeitsrechtliche Fehleinschätzungen treten immer wieder auf und sind zu vermeiden. Eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen sind im Arbeitsrecht zu beachten. Es gilt genau zu wissen, was Sie tun sollten und was gesetzlich erlaubt ist. Prüfen Sie Ihre bisherigen arbeitsrechtlichen Kenntnisse.

In diesem Seminar werden speziell die typischen Irrtümer wie auch Grundfehler im Arbeitsrecht erläutert und praxisbezogenen Lösungen aufgezeigt. Die Teilnehmer gewinnen an arbeitsrechtlicher Sicherheit und Kompetenz.

Themenpunkte u.a.:

•          Muss man jeden gleich behandeln?

•          Der Arbeitnehmer kann auch über 10 Stunden arbeiten?

•          Vertrauensarbeit ist zulässig.?

•          Was beinhalten konkret die Fürsorgepflichten des Vorgesetzten?

•          Eine Pauschalvergütung für geleistete Überstunden ist wirksam?

•          Der Arbeitgeber darf die Leistung der Arbeitnehmer kontrollieren?

•          Den Arbeitgeber geht es nichts an was der Arbeitnehmer privat macht?

•          Der Arbeitnehmer kann fordern wenn er bei einem Gespräch dabei haben möchte?

•          Der Arbeitgeber kann den Arbeitnehmer bei Fortzahlung des Lohns freistellen?

•          Der Arbeitgeber kann seine Schadenersatzansprüche vom Lohn abziehen?

•          Der Arbeitgeber muss Nebentätigkeiten der Mitarbeiter genehmigen?

•          Der Arbeitnehmer bestimmt die Höhe und die Verteilung der Teilzeit?

•          Arbeitstätigkeit während des Urlaubs ist verboten?

•          Nach der Probezeit hat man Kündigungsschutz?

•          In schwierigen Zeiten dürfen Unternehmen einseitig das Gehalt kürzen?

I. Irrtümer vermeiden bei der Anbahnung des Arbeitsverhältnisses u.a.

Bewerbungsgespräche und AGG

II. Irrtümer vermeiden bei der Durchführung des Arbeitsverhältnisses u.a.

Arbeitsvertrag, Arbeitszeit und Überstunden, Befristung, BEM, betriebliche Übung, Haftung, Datenschutz, Direktionsrecht, Fürsorgepflichten, Homeoffice und mobiles Arbeiten, Krankheit und Entgeltfortzahlung, Teilzeit und Urlaub

III. Irrtümer vermeiden bei den Beendigungsformen des Arbeitsverhältnisses u.a.

Abfindung, Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Kündigung, Probezeit und Zeugnis

Buchen Sie jetzt und freuen Sie sich auf eine Veranstaltung, die Ihnen einen wertvollen Überblick bietet, wie man im digitalen Bereich des Arbeitsrechts gefährliche Fallen und Fallstricke vermeidet.

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Ihre Vorteile des Webinars:

•          Keine Fahrtkosten
•          Maximale Kostenersparnis für Ihr Unternehmen
•          Gesundheitsschutz
•          Fragen während des Webinars möglich sowie Endfragenrunde

Zielgruppe:

Arbeitgeber, Personalleitung, Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte.

Termin:
23.10.2023 (09:00-14:30 Uhr)

Dauer:
4,5 Stunden
Block 1: (09:00-10:30 Uhr)
Pause: (10:30-10:45 Uhr)
Block 2: (10:45-12:15 Uhr)
Pause: (12:15-13:00 Uhr)
Block 3: (13:00-14:30 Uhr)

Kosten:
379.- EUR zzgl. MwSt. pro Person.
Die Anmeldung ist verbindlich, eine Stornierung ist ausgeschlossen.

Anmeldungslink:
Über LinkedIn: https://www.linkedin.com/events/7104040625393557505/about/
Gerne können Sie sich auch direkt per E-Mail anmelden unter: ra.juenger@kanzlei-juenger.de

Unterlagen:
Die Teilnehmer erhalten die Präsentation im Nachgang als Datei per Mail zugesandt.

Hinweis:
Gerne kann das Thema als Inhouse-Webinar für Sie durchgeführt werden.
Kosten: Ab 1.390.- EUR zzgl. MwSt. (Gesamtpreis für insgesamt bis zu 10 Teilnehmer).

Weitere Webinarthemen Arbeitsrecht:
Diese finden Sie unter folgendem Link:
http://www.kanzleijuenger.de/seminare/seminarthemen-arbeitsrecht/

Referent:
Herr Jean-Martin Jünger ist als Rechtsanwalt in der renommierten Bürogemeinschaft WissmanLaw und Kollegen in Mannheim tätig. Der Schwerpunkt seiner beruflichen Tätigkeit liegt auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. So steht er Arbeitgebern, Betriebsräten sowie Arbeitnehmern als Rechtsberater in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zur Verfügung und vertritt diese in allen Bereichen gerichtlich. Er ist als Autor durch zahlreiche arbeitsrechtliche Veröffentlichungen bei den Verlagen Deubner, Dashöfer, C.F. Müller, Forum und Weka hervorgetreten. Seit 2004 ist er als Lehrbeauftragter für das Fach Arbeitsrecht im Studiengang Wirtschafts- und Arbeitsrecht an der Hochschule Heidelberg sowie DHBW Mannheim tätig. Im Bereich der Referententätigkeit mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht verfügt er über mehrjährige Erfahrung. Er ist Moderator der Gruppe Arbeitsrecht Deutschland bei dem Netzwerk LinkedIn.

Bewertungen:
Bewertungen zu den bisherigen Seminaren und Webinaren entnehmen Sie bitte der Homepage. (http://www.kanzleijuenger.de/seminare/referenzen/) oder bei Google Rezensionen (https://g.page/ra_juenger/review?rc).

Ich freue mich Sie in unserem virtuellen Seminarraum begrüßen zu dürfen.

Anhang:
• Informationen zu dem Webinar
• Werbebild Webinar 
• Aktuelle Seminar/Webinarthemenliste Arbeitsrecht 2023

Beste Grüße

Jean-Martin Jünger
Rechtsanwalt
LB Wirtschafts- und Arbeitsrecht Hochschule Heidelberg und DHBW Mannheim

Kanzlei für Arbeitsrecht
Friedrich-König-Str. 3-5
68167 Mannheim
Telefon (0621) 49076513
Mobil: +49 (0)178-8535717
Mail: ra.juenger@kanzlei-juenger.de
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LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rajuenger/
XING: https://www.xing.com/profile/JeanMartin_Juenger
Twitter: RA_Juenger
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Der Beitrag Webinar „Häufige Rechtsirrtümer im Arbeitsrecht – Fallstricke vermeiden am 23.10.2023 (kostenpflichtig) erschien zuerst auf Blog | kanzlei.jobs.

Der Arbeitgeber muss bei der Digitalisierung in der Arbeitswelt sowie der Thematik künstliche Intelligenz (KI) eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen des Arbeitsrechtes beachten. Schon bei einer kleinen Unachtsamkeit kann in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein hoher Schaden die Folge sein.

Daher gilt es:

• genau zu wissen, was Sie tun sollten und was gesetzlich erlaubt ist.
• Ihre rechtlichen Möglichkeiten zu Ihrem Vorteil zu nutzen.
• sich effektiv vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen zu schützen.

In diesem Webinar werden Probleme und Konflikte im digitalen Zeitalter der Arbeitswelt erläutert und praxisbezogenen Lösungen zugeführt. Die Teilnehmer gewinnen an arbeitsrechtlicher Sicherheit und Kompetenz. Das Webinar setzt sich zum Ziel, ein Leitfaden für die rechtliche Bewertung einzelner Maßnahmen zu sein.

Inhalte u.a.:

Arbeit 4.0 Grundsatz

• Veränderung von Arbeitswelt und Arbeitsplatz
• Digitale Arbeitsformen und -prozesse

Mobiles Arbeiten und Homeoffice rechtssicher gestalten

• Die Rechte und Pflichten des Arbeitgebers wie. u.a. Arbeits-, Gesundheits- und Datenschutz
• Zusatzvereinbarungen Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Arbeitgeberhaftung
• Empfehlungen

Digitaler Datenschutz richtig durchführen

• Beschäftigtendatenschutz bei Anbahnung; Durchführung und Beendigung
• Löschen von Arbeitnehmerdaten
• Informationspflichten  und Auskunftspflichten
• Digitale Personalakte

Mitarbeiterkontrolle im digitalen Bereich

• Kontrolle von Internet und Email
• Videokonferenzen
• Smartphone, Keylogger
• Künstliche Intelligenz (KI) und ChatGPT
• RFID und GPS

Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt

• Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente wie u.a. Kündigungen oder Zeugnisse anhand digitaler Assistenten wie ChatGPT
• Weisungsrecht und Verbot
• Kontrolle der Arbeitsergebnisse

Gestaltung von flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsortmodellen

• Höchstarbeitszeit, Reisezeit, Ruhezeit, Überstunden und Vertrauensarbeitszeit
• Schichtpläne (Lean Management und Just-in-time)

Arbeitsvertragsgestaltung  im digitalen Zeitalter

• Vergütungsordnung und variable Vergütung
• Überstundenregelungen
• Erweiterung Direktionsrecht Ort, Zeit und Tätigkeit

Personalrecherche 4.0

• Fehlervermeidung beim Online-Recruiting

Social Media

• Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer in den sozialen Netzwerken wie Xing, LinkedIn, Facebook, Instagram und im Bereich Messenger
• Arbeitgeberbewertungen im Web
• Kontroll- und Sanktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers
• Soziale Netzwerkrichtlinien

Kündigungen in der digitalen Arbeitswelt

• Aktuelle Rechtsprechung und Empfehlungen

Betriebsrat 4.0

• Rechte und Pflichten des Betriebsrats bei Datenschutz, Einführung technischer Einrichtungen sowie künstlicher Intelligenz
• Betriebsvereinbarungen zum Thema Arbeitswelt 4.0, Datenschutz und künstlicher Intelligenz

Buchen Sie jetzt und freuen Sie sich auf eine Veranstaltung, die Ihnen einen wertvollen Überblick bietet, wie man im digitalen Bereich des Arbeitsrechts gefährliche Fallen und Fallstricke vermeidet.

————————————

Ihre Vorteile des Webinars:

•          Keine Fahrtkosten
•          Maximale Kostenersparnis für Ihr Unternehmen
•          Gesundheitsschutz
•          Fragen während des Webinars möglich sowie Endfragenrunde

Zielgruppe:

Arbeitgeber, Personalleitung, Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte und SBV.

Termin:
03.07.2023 (09:00-14:30 Uhr)

Dauer:
4,5 Stunden
Block 1: (09:00-10:30 Uhr)
Pause: (10:30-10:45 Uhr)
Block 2: (10:45-12:15 Uhr)
Pause: (12:15-13:00 Uhr)
Block 3: (13:00-14:30 Uhr)

Kosten:
379.- EUR zzgl. MwSt. pro Person.
Die Anmeldung ist verbindlich, eine Stornierung ist ausgeschlossen.

Anmeldungslink:
Über LinkedIn: https://www.linkedin.com/events/7059099600200069120/about/
Gerne können Sie sich auch direkt per E-Mail anmelden unter: ra.juenger@kanzlei-juenger.de

Unterlagen:
Die Teilnehmer erhalten die Präsentation im Nachgang als Datei per Mail zugesandt.

Hinweis:
Gerne kann das Thema als Inhouse-Webinar für Sie durchgeführt werden.
Kosten: Ab 1.390.- EUR zzgl. MwSt. (Gesamtpreis für insgesamt bis zu 15 Teilnehmer).

Weitere Webinarthemen Arbeitsrecht:
Diese finden Sie unter folgendem Link:
http://www.kanzleijuenger.de/seminare/seminarthemen-arbeitsrecht/

Beispiel Video Webinar:
https://www.youtube.com/watch?v=ieMtnpCc84g

Referent:
Herr Jean-Martin Jünger ist als Rechtsanwalt in der renommierten Bürogemeinschaft WissmanLaw und Kollegen in Mannheim tätig. Der Schwerpunkt seiner beruflichen Tätigkeit liegt auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. So steht er Arbeitgebern, Betriebsräten sowie Arbeitnehmern als Rechtsberater in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zur Verfügung und vertritt diese in allen Bereichen gerichtlich. Er ist als Autor durch zahlreiche arbeitsrechtliche Veröffentlichungen bei den Verlagen Deubner, Dashöfer, C.F. Müller, Forum und Weka hervorgetreten. Seit 2004 ist er als Lehrbeauftragter für das Fach Arbeitsrecht im Studiengang Wirtschafts- und Arbeitsrecht an der Hochschule Heidelberg sowie DHBW Mannheim tätig. Im Bereich der Referententätigkeit mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht verfügt er über mehrjährige Erfahrung. Er ist Moderator der Gruppe Arbeitsrecht Deutschland bei dem Netzwerk LinkedIn.

Bewertungen:
Bewertungen zu den bisherigen Seminaren und Webinaren entnehmen Sie bitte der Homepage. (http://www.kanzleijuenger.de/seminare/referenzen/) oder bei Google Rezensionen (https://g.page/ra_juenger/review?rc).

Ich freue mich Sie in unserem virtuellen Seminarraum begrüßen zu dürfen.

Empfehlung:
Bleiben Sie auf dem Laufenden über aktuelle Themen rund um das Arbeitsrecht in unserer Gruppe Arbeitsrecht Deutschland bei LinkedIn.
Einladungslink: https://www.linkedin.com/groups/1897281/
 

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Beste Grüße

Jean-Martin Jünger
Rechtsanwalt
LB Wirtschafts- und Arbeitsrecht Hochschule Heidelberg und DHBW Mannheim

Kanzlei für Arbeitsrecht
Friedrich-König-Str. 3-5
68167 Mannheim
Telefon (0621) 49076513
Telefax (0621) 49076514
Mobil: +49 (0)178-8535717
E-Mail: ra.juenger@kanzlei-juenger.de
Online: http://www.KanzleiJuenger.de

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Der Beitrag Webinar „Arbeitsrecht 4.0 und KI – Recht und Praxis“ am 03.07.2023 erschien zuerst auf Blog | kanzlei.jobs.