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Arbeitsmarkt im Oktober 2023 –Herbstbelebung insgesamt weiter schwach

von am Donnerstag, November 2, 2023
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Arbeitsmarkt im Oktober 2023 –Herbstbelebung insgesamt weiter schwach „Seit gut einem Jahr tritt die deutsche Wirtschaft mehr oder weniger auf der Stelle. Nach so langer Zeit bleibt das nicht ohne sichtbare Folgen für den Arbeitsmarkt. Angesichts der Wirtschaftsdaten behauptet er sich aber vergleichsweise gut“, sagte die Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Andrea Nahles, heute …

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Ausbildungsmarktbilanz 2022/23 – Zunehmende Passungsprobleme bei stabiler Gesamtlage

von am Donnerstag, November 2, 2023
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Ausbildungsmarktbilanz 2022/23 – Zunehmende Passungsprobleme bei stabiler Gesamtlage „Sowohl die gemeldeten Ausbildungsstellen als auch die Zahl der gemeldeten Bewerberinnen und Bewerber bewegten sich auf Vorjahresniveau. Die Passungsprobleme sind jedoch nicht kleiner geworden, sondern größer. Es wird zunehmend herausfordernder, Ausbildungsuchende und Betriebe zusammenzubringen. Um hier voranzukommen, braucht es (noch) mehr Kompromissbereitschaft von beiden Seiten“, sagte die …

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The dilemma to change for the better: Why companies hesitate to hire new executive search firms

von am Sonntag, Oktober 22, 2023

The dilemma to change for the better: Why companies hesitate to hire new executive search firms by Stephan B. Breitfeld In the world of executive recruitment, finding the right talent to lead your organization is crucial. Companies often turn to executive search consultants to identify and attract top-level talent, but there’s a prevalent hesitation to …

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DIGITAL SOZIAL – Damit die Sozialversicherung auch in Zukunft leistungsfähig bleibt

von am Donnerstag, Oktober 19, 2023
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Arbeits- und Fachkräftemangel, der bevorstehende Renteneintritt der Baby-Boomer-Generation und die wachsenden Anforderungen einer älter werdenden Gesellschaft an die gesundheitliche und pflegerische Versorgung, stellen den Sozialstaat vor immense Herausforderungen. Die drei Chefinnen der großen deutschen Sozialversicherungsträger diskutierten heute in Berlin mit Bundestagsabgeordneten über Lösungen für den Sozialstaat der Zukunft und machten dafür konkrete Vorschläge. „Die demografische …

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Arbeitsmarkt im September 2023 – Herbstbelebung durch schwache Konjunktur gedämpft

von am Freitag, September 29, 2023
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Arbeitsmarkt im September 2023 – Herbstbelebung durch schwache Konjunktur gedämpft „Die einsetzende Herbstbelebung fällt in diesem Jahr vergleichsweise gering aus. Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung nehmen zwar ab, jedoch weniger als in einem September üblich. Grundsätzlich ist der deutsche Arbeitsmarkt aber nach wie vor stabil“, sagte der Vorstand Regionen der Bundesagentur für Arbeit (BA), Daniel Terzenbach, heute …

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Zum Tag des Handwerks: Fachkräftemangel in jedem dritten Handwerksberuf

von am Donnerstag, September 14, 2023
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Zum Tag des Handwerks: Fachkräftemangel in jedem dritten Handwerksberuf Die Zahl der Engpassberufe im Handwerk hat sich innerhalb von drei Jahren erhöht. Mittlerweile identifiziert die BA in jedem dritten Handwerksberuf einen Fachkräftemangel. Engpässe in jedem dritten Handwerksberuf Immer mehr der Handwerksberufe werden von der BA als Engpassberuf eingestuft. Noch im Jahr 2019 hat die BA …

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Allgemein Arbeitgeber Arbeitnehmer Arbeitsmarkt BA Bundesagentur für Arbeit Karriere

Ideen für die Zukunft – Jetzt die digitalen Elternabende im Kalender vormerken!

von am Donnerstag, September 14, 2023
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Ideen für die Zukunft – Jetzt die digitalen Elternabende im Kalender vormerken! Vom 25. bis 29. September veranstaltet die BA eine bundesweite Woche der digitalen Elternabende. Jugendliche und ihre Eltern können in dieser Woche die Ausbildungsmöglichkeiten und das duale Studium in über 70 Unternehmen aus 16 Branchen virtuell kennenlernen. Eine Woche lang geben Unternehmen in …

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Webinar „Häufige Rechtsirrtümer im Arbeitsrecht – Fallstricke vermeiden am 23.10.2023 (kostenpflichtig)

von am Dienstag, September 12, 2023

Webinar „Häufige Rechtsirrtümer im Arbeitsrecht – Fallstricke vermeiden am 23.10.2023 (kostenpflichtig) Häufig unterliegen Arbeitgeber, Führungskräfte sowie Betriebsrat typischen Rechtsirrtümern im Arbeitsrecht. Viele in der Praxis von Praktikern vertretene Auffassungen entbehren der rechtlichen Grundlage und können bei Pflichtverletzung zu Schadenersatz, Bußgeldern, Freiheitsstrafe oder Rufschädigung für das Unternehmen führen. Arbeitsrechtliche Fehleinschätzungen treten immer wieder auf und sind …

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