Webinar „Häufige Rechtsirrtümer im Arbeitsrecht – Fallstricke vermeiden am 23.10.2023 (kostenpflichtig)
Häufig unterliegen Arbeitgeber, Führungskräfte sowie Betriebsrat typischen Rechtsirrtümern im Arbeitsrecht. Viele in der Praxis von Praktikern vertretene Auffassungen entbehren der rechtlichen Grundlage und können bei Pflichtverletzung zu Schadenersatz, Bußgeldern, Freiheitsstrafe oder Rufschädigung für das Unternehmen führen.
Arbeitsrechtliche Fehleinschätzungen treten immer wieder auf und sind zu vermeiden. Eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen sind im Arbeitsrecht zu beachten. Es gilt genau zu wissen, was Sie tun sollten und was gesetzlich erlaubt ist. Prüfen Sie Ihre bisherigen arbeitsrechtlichen Kenntnisse.
In diesem Seminar werden speziell die typischen Irrtümer wie auch Grundfehler im Arbeitsrecht erläutert und praxisbezogenen Lösungen aufgezeigt. Die Teilnehmer gewinnen an arbeitsrechtlicher Sicherheit und Kompetenz.
Themenpunkte u.a.:
• Muss man jeden gleich behandeln?
• Der Arbeitnehmer kann auch über 10 Stunden arbeiten?
• Vertrauensarbeit ist zulässig.?
• Was beinhalten konkret die Fürsorgepflichten des Vorgesetzten?
• Eine Pauschalvergütung für geleistete Überstunden ist wirksam?
• Der Arbeitgeber darf die Leistung der Arbeitnehmer kontrollieren?
• Den Arbeitgeber geht es nichts an was der Arbeitnehmer privat macht?
• Der Arbeitnehmer kann fordern wenn er bei einem Gespräch dabei haben möchte?
• Der Arbeitgeber kann den Arbeitnehmer bei Fortzahlung des Lohns freistellen?
• Der Arbeitgeber kann seine Schadenersatzansprüche vom Lohn abziehen?
• Der Arbeitgeber muss Nebentätigkeiten der Mitarbeiter genehmigen?
• Der Arbeitnehmer bestimmt die Höhe und die Verteilung der Teilzeit?
• Arbeitstätigkeit während des Urlaubs ist verboten?
• Nach der Probezeit hat man Kündigungsschutz?
• In schwierigen Zeiten dürfen Unternehmen einseitig das Gehalt kürzen?
I. Irrtümer vermeiden bei der Anbahnung des Arbeitsverhältnisses u.a.
Bewerbungsgespräche und AGG
II. Irrtümer vermeiden bei der Durchführung des Arbeitsverhältnisses u.a.
Arbeitsvertrag, Arbeitszeit und Überstunden, Befristung, BEM, betriebliche Übung, Haftung, Datenschutz, Direktionsrecht, Fürsorgepflichten, Homeoffice und mobiles Arbeiten, Krankheit und Entgeltfortzahlung, Teilzeit und Urlaub
III. Irrtümer vermeiden bei den Beendigungsformen des Arbeitsverhältnisses u.a.
Abfindung, Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Kündigung, Probezeit und Zeugnis
Buchen Sie jetzt und freuen Sie sich auf eine Veranstaltung, die Ihnen einen wertvollen Überblick bietet, wie man im digitalen Bereich des Arbeitsrechts gefährliche Fallen und Fallstricke vermeidet.
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Ihre Vorteile des Webinars:
• Keine Fahrtkosten
• Maximale Kostenersparnis für Ihr Unternehmen
• Gesundheitsschutz
• Fragen während des Webinars möglich sowie Endfragenrunde
Zielgruppe:
Arbeitgeber, Personalleitung, Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte.
Termin:
23.10.2023 (09:00-14:30 Uhr)
Dauer:
4,5 Stunden
Block 1: (09:00-10:30 Uhr)
Pause: (10:30-10:45 Uhr)
Block 2: (10:45-12:15 Uhr)
Pause: (12:15-13:00 Uhr)
Block 3: (13:00-14:30 Uhr)
Kosten:
379.- EUR zzgl. MwSt. pro Person.
Die Anmeldung ist verbindlich, eine Stornierung ist ausgeschlossen.
Anmeldungslink:
Über LinkedIn: https://www.linkedin.com/events/7104040625393557505/about/
Gerne können Sie sich auch direkt per E-Mail anmelden unter: ra.juenger@kanzlei-juenger.de
Unterlagen:
Die Teilnehmer erhalten die Präsentation im Nachgang als Datei per Mail zugesandt.
Hinweis:
Gerne kann das Thema als Inhouse-Webinar für Sie durchgeführt werden.
Kosten: Ab 1.390.- EUR zzgl. MwSt. (Gesamtpreis für insgesamt bis zu 10 Teilnehmer).
Weitere Webinarthemen Arbeitsrecht:
Diese finden Sie unter folgendem Link:
http://www.kanzleijuenger.de/seminare/seminarthemen-arbeitsrecht/
Referent:
Herr Jean-Martin Jünger ist als Rechtsanwalt in der renommierten Bürogemeinschaft WissmanLaw und Kollegen in Mannheim tätig. Der Schwerpunkt seiner beruflichen Tätigkeit liegt auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. So steht er Arbeitgebern, Betriebsräten sowie Arbeitnehmern als Rechtsberater in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zur Verfügung und vertritt diese in allen Bereichen gerichtlich. Er ist als Autor durch zahlreiche arbeitsrechtliche Veröffentlichungen bei den Verlagen Deubner, Dashöfer, C.F. Müller, Forum und Weka hervorgetreten. Seit 2004 ist er als Lehrbeauftragter für das Fach Arbeitsrecht im Studiengang Wirtschafts- und Arbeitsrecht an der Hochschule Heidelberg sowie DHBW Mannheim tätig. Im Bereich der Referententätigkeit mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht verfügt er über mehrjährige Erfahrung. Er ist Moderator der Gruppe Arbeitsrecht Deutschland bei dem Netzwerk LinkedIn.
Bewertungen:
Bewertungen zu den bisherigen Seminaren und Webinaren entnehmen Sie bitte der Homepage. (http://www.kanzleijuenger.de/seminare/referenzen/) oder bei Google Rezensionen (https://g.page/ra_juenger/review?rc).
Ich freue mich Sie in unserem virtuellen Seminarraum begrüßen zu dürfen.
Anhang:
• Informationen zu dem Webinar
• Werbebild Webinar
• Aktuelle Seminar/Webinarthemenliste Arbeitsrecht 2023
Beste Grüße
Jean-Martin Jünger
Rechtsanwalt
LB Wirtschafts- und Arbeitsrecht Hochschule Heidelberg und DHBW Mannheim
Kanzlei für Arbeitsrecht
Friedrich-König-Str. 3-5
68167 Mannheim
Telefon (0621) 49076513
Mobil: +49 (0)178-8535717
Mail: ra.juenger@kanzlei-juenger.de
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