Wie sieht Ihre Familienplanung aus?
Wie sieht Ihre Kinderbetreuung aus?
Was machen Sie, wenn Ihr Kind krank ist?
Pflegen Sie einen Angehörigen?
Fragen, die überwiegend Frauen gestellt werden.
Im Job Interview.
Wenn eine Beförderung oder berufliche Änderung ansteht.
In allen möglichen jobrelevanten Situationen.
Männern werden diese Fragen selten gestellt.
Die meisten Männer haben sie nie gestellt bekommen.
Es ist illegal, Fragen zur Familienplanung zu stellen. (§1 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).
Die Bewerberin muss die Frage nicht beantworten und darf lügen.
Frauen werden dennoch gefragt. Dauernd.
Eine einfache Google Anfrage diesbezüglich liefert unzählige Ergebnisse.
Auch Beispielantworten. Die Zielgruppe sämtlicher Veröffentlichungen dazu sind Frauen.
Ich fand keinen Artikel der sich an Männer richtete.
Hat frau dann ihre Kinder endlich groß, kommt die Frage ob sie jemanden pflegt.
Eine Bekannte (Ende 40) wurde neulich gefragt wie gesund ihre Eltern seien.
Ob da eine Pflegebedürftigkeit bestehe.
Oder zu erwarten wäre.
So schießen sich Firmen Eigentore.
Mütter sind meisterhafte Organisatorinnen. Mediatorinnen. Manager.
Pflegende Frauen können viele Bälle in der Luft halten. Das müssen sie sogar.
Frauen sind da sehr geübt. Ohne diese Kompetenzen würden sie ihr Leben nicht meistern können.
Das sind innovative, kreative Menschen. Eine Bereicherung für Unternehmen.
Viele Unternehmen verstehen das (immer) noch nicht.
Eine meiner Freundinnen hat letztes Jahr eine „gute“ Stelle abgelehnt, WEIL man sie im Interviewprozess nach ihrer Familienplanung gefragt hatte.
Der Witz dabei?
Kinder sind für sie tatsächlich kein Thema.
Aber, in einem Unternehmen mit diesen Ansichten wollte sie nicht arbeiten.
Mir ist mal das Gegenteil passiert.
Mit einer unserer besten Lerncoaches.
Am Ende des Interviews sagte sie mir: „You’re the first person in Germany that hasn’t asked me about whether I’m planning to get pregnant any time soon. I’d really like to work for you.“
Weder die Schwangerschaft, die dann irgendwann kam, noch die Mutterschaft waren oder sind in irgendeiner Weise problematisch.
Sie kam nach der Elternzeit wieder und ihre Trainings organisieren wir in ihren verfügbaren Zeiten.
No problem at all!
Warum gibt es immer noch „Frauenfragen“?
Wurden Sie so etwas schon gefragt?
