Sind keine unverfänglichen Fragen.
Sie stellen sich anders für einen „weißen deutschen Mann“ als z.B. für Menschen mit dunkler Hautfarbe oder asiatischen Gesichtszügen dar.
Sie sind ein Teil von Alltagsrassismus. Von Rassismus im Kleinen. Mit tief verwurzelten Stereotypen.
Was kann gegen diese, oft unbewussten Handlungsmuster getan werden?
Kennen Sie Upskilling?
Das ist eine Lerntechnik, die die Weiterentwicklung verschiedener Kompetenzen gleichzeitig ermöglicht.
Bei Englisch nach Maß setzen wir Upskilling ein um die Weiterbildung bei Fachthemen, Interessensgebieten oder Soft Skills mit Englischlernen zu verknüpfen.
Ein Beispiel dazu ist unser Diversity-Kurs für Unternehmen.
Innovatives Training um die weltweit bestehenden Ungleichheitssysteme zu verstehen, zu untersuchen und zu lernen wie man diese bekämpfen kann – und dabei gleichzeitig Englisch lernen.
✅Geschichte: historische Grundlagen von Ungleichheit und Unterdrückungssystemen.
✅Diversität und Inklusion: im Kontext von Medien, Kunst und Berufsfeldern.
✅Vorurteile und Diskriminierung: Bekämpfung durch individuelles und kollektives Handeln.
Der EnM-24/7 Diversity Kurs fördert wichtige Werte für eine bessere Gesellschaft!
Er ist eine hervorragende Weiterbildung für Unternehmen, denn Arbeitsplätze sind soziale Mikrokosmen, die die Vorurteile unserer Kulturen widerspiegeln oder herausfordern können.
Die Bekämpfung von Unterdrückung erfordert eine Kombination aus Top-down- und Bottom-up-Lösungen. Deswegen befasst sich dieser Kurs auch mit strukturellen, rechtlichen und technologischen Strategien zur Beseitigung alltäglicher Vorurteile.
Sie möchten Diversität in Ihrem Unternehmen fördern?
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Gemeinsam finden wir Lösungen. https://www.englisch-nach-mass.com/
