Empfehlung Webinar „Betriebsklima fördern! – Arbeitsrechtliche Möglichkeiten“ am 09.12.2022 (kostenpflichtig)
Ein gutes Betriebsklima trägt nicht nur zur Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch zum Erfolg des Unternehmens bei. Folgen eines schlechten Betriebsklimas können der Rückgang der Produktivität, steigende Fehlzeiten oder schwelende Konflikte sein.
Der Arbeitgeber sollte immer die beiden Themen Recht und Betriebsklima im Blick haben um in seinem Unternehmen größtmöglich Ruhe und Einklang vorzufinden und somit arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen vermeiden.
Erfahren Sie was Ihre konkreten arbeitsrechtlichen Handlungsmöglichkeiten als Arbeitgeber und Führungskräfte sind, um das Betriebsklima nachhaltig zum Wohle der Kollegen und des Unternehmens gestalten zu können. Das Seminar zeigt Wege zur Schaffung eines produktiven Betriebsklimas, das als fair, wertschätzend, sinnhaft und leistungsmotivierend erlebt wird.
Themenpunkte u.a.:
• Definition von Betriebsklima und Arbeitsklima
• Mess- und Bewertungskriterien für das Betriebsklima
• Verbesserung der Arbeitsorganisation im Bereich Tätigkeit, Ort und Zeit
• Direktionsrecht richtig nutzen
• Fürsorgepflichten von Arbeitgebern und Führungskräften
• Gleichbehandlung
• AGG, sexuelle Belästigung und Mobbing
• Behandlung von Beschwerden der Arbeitnehmer
• Schlichtungsverfahren und positives Konfliktmanagement
• Leitlinien einer Unternehmenskultur
• Freie Entfaltung der Beschäftigten und deren rechtlichen Grenzen
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und BGM
• Zielvereinbarungen und leistungsorientierte Vergütung
• Transparente Entgelt- und Beförderungsverfahren
• Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter
• Anreize für die Mitarbeiterbindung
• Erreichung einer hohen Anwesenheitsquote
• Nachhaltige Beschäftigungssicherung
• Umgang mit Leistungseinschränkungen und krankheitsbedingten Ausfallzeiten
• Entlassung oder Versetzung betriebsstörender Arbeitnehmer
• Umgang mit Blaumachern und wenn Kollegen überlastet sind
• Möglichkeiten und Grenzen der Integration leistungsgewandelter Mitarbeiter
• Whistleblowing
• Mitbestimmung des Betriebs- und Personalrats
• Aktuelle Rechtsprechung
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Ihre Vorteile des Webinars:
• Keine Fahrtkosten
• Maximale Kostenersparnis für Ihr Unternehmen
• Gesundheitsschutz
• Fragen während des Webinars möglich sowie Endfragenrunde
Zielgruppe:
Arbeitgeber, Personalleitung, Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte und SBV.
Termin:
09.12.2022 (09:00-14:30 Uhr)
Dauer:
4,5 Stunden
Block 1: (09:00-10:30 Uhr)
Pause: (10:30-10:45 Uhr)
Block 2: (10:45-12:15 Uhr)
Pause: (12:15-13:00 Uhr)
Block 3: (13:00-14:30 Uhr)
Kosten:
379.- EUR zzgl. MwSt. pro Person.
Anmeldungslink:
https://www.xing.com/events/webinar-betriebsklima-fordern-arbeitsrecht-kostenpfl-4281369
Die Anmeldung ist auch über E-Mail an ra.juenger@kanzlei-juenger.de möglich.
Die Anmeldung ist verbindlich, eine Stornierung ist ausgeschlossen.
Unterlagen:
Die Teilnehmer erhalten die Präsentation im Nachgang als Datei per Mail zugesandt.
Hinweis:
Gerne kann das Thema als Inhouse-Webinar für Sie durchgeführt werden.
Kosten: Ab 1.390.- EUR zzgl. MwSt. (Gesamtpreis für insgesamt bis zu 10 Teilnehmer).
Weitere Webinarthemen Arbeitsrecht:
Diese finden Sie unter folgendem Link:
http://www.kanzleijuenger.de/seminare/seminarthemen-arbeitsrecht/
Beispiel Video Webinar:
https://www.youtube.com/watch?v=ieMtnpCc84g
Referent:
Herr Jean-Martin Jünger ist als Rechtsanwalt in der renommierten Bürogemeinschaft WissmanLaw und Kollegen in Mannheim tätig. Der Schwerpunkt seiner beruflichen Tätigkeit liegt auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. So steht er Arbeitgebern, Betriebsräten sowie Arbeitnehmern als Rechtsberater in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zur Verfügung und vertritt diese in allen Bereichen gerichtlich. Er ist als Autor durch zahlreiche arbeitsrechtliche Veröffentlichungen bei den Verlagen Deubner, Dashöfer, C.F. Müller, Forum und Weka hervorgetreten. Seit 2004 ist er als Lehrbeauftragter für das Fach Arbeitsrecht im Studiengang Wirtschafts- und Arbeitsrecht an der Hochschule Heidelberg sowie DHBW Mannheim tätig. Im Bereich der Referententätigkeit mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht verfügt er über mehrjährige Erfahrung. Er ist Moderator der Gruppe Arbeitsrecht (19.000 Mitglieder) bei dem Netzwerk XING.
Bewertungen:
Bewertungen zu den bisherigen Seminaren und Webinaren entnehmen Sie bitte der Homepage. (http://www.kanzleijuenger.de/seminare/referenzen/) oder bei Google Rezensionen (https://g.page/ra_juenger/review?rc).
Ich freue mich Sie in unserem virtuellen Seminarraum begrüßen zu dürfen.
Anhang:
• Informationen zu dem Webinar
• Werbebild Webinar
• Aktuelle Seminar/Webinarthemenliste 2023
• Wichtige Mitteilung zur Weiterführung Xing Gruppe bei LinkedIn
Beste Grüße
Jean-Martin Jünger
Rechtsanwalt
LB Wirtschafts- und Arbeitsrecht Hochschule Heidelberg und DHBW Mannheim
Kanzlei für Arbeitsrecht
Friedrich-König-Str. 3-5
68167 Mannheim
Telefon (0621) 49076513
Telefax (0621) 49076514
Mobil: +49 (0)178-8535717
E-Mail: ra.juenger@kanzlei-juenger.de
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