Die Homeoffice Pflicht entfällt, langsam kommt „Normalität“ wieder. Aber, die Pandemie hat unsere Welt umgekrempelt, vieles auf den Kopf gestellt. Wie wir arbeiten hat sich verändert. Lebenslanges Lernen, Upskilling und Reskilling werden uns dauerhaft begleiten.
Die Zukunft: #Digital und Mitarbeiterzentriert
Auch ohne Homeoffice Pflicht erwarten Menschen zukünftig mehr Flexibilität, immerhin wollen 80% der Arbeitnehmenden einen flexiblen Arbeitsort, 16% würden am liebsten ganz von zuhause arbeiten. Selbstbestimmt den Arbeitsort und die Arbeitszeiten zu entscheiden spielt für die Mehrheit der Beschäftigten eine wichtige Rolle.
Digitales Lernen ist beliebt, laut einer EY Studie wünschen sich 84% genau diese Lernmöglichkeit. Nur noch 11% hätten gerne wieder Präsenztraining.
Gerade bei digitalem Lernen ist es jedoch wichtig, jedem Lernenden einen individuellen, auf ihn abgestimmten, Lernpfad zu ermöglichen. Lernprogramme, z.B. Englischtrainings,
➡️ die jedem „das Gleiche“ beibringen
➡️ mit traditionellen Methoden arbeiten (auch die meisten digitalen Angebote tun das)
➡️ immer gleiche Themen in einer linearen Reihenfolge abdecken
👎 vermitteln Lernenden das Falsche
👎 verschwenden viel Zeit, liefern wenig Erfolg
Mit modernsten, KI-gesteuerten Accelerated Learning Techniken schafft Englisch nach Maß ein Lernumfeld, das Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt.
Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Lernende Englisch 70% schneller lernen können und dabei gleichzeitig jobrelevante Kompetenzen erwerben, dann freue ich mich auf Ihre Nachricht.
