Sehr geehrte Damen und Herren,
es gilt in schwierigen Situationen wie der Corona-Krise nicht nur sozial, sondern auch arbeitsrechtlich kompetent zu handeln.
Daher gilt es:
- genau zu wissen, was Sie arbeitsrechtlich tun sollten und was gesetzlich erlaubt ist.
- Ihre rechtlichen Möglichkeiten zu Ihrem Vorteil zu nutzen.
In diesem Webinar – welches allein für Ihr Unternehmen durchgeführt wird – werden Ihre individuellen arbeitsrechtlichen Probleme im Zusammenhang mit dem Corona-Virus erläutert und praxisbezogenen Lösungen zugeführt.
Themenpunkte u.a.:
- Rechte und Pflichten des Arbeitgebers
- Welche Fürsorgepflichten hat Arbeitgeber?
- Muss der Arbeitgeber Arbeitnehmern Atemschutzmasken, Desinfektionsmittel etc. bereitstellen?
- Welche Informationspflichten hat des Arbeitgebers?
- Wie weit geht das Direktionsrecht des Arbeitgebers?
- Kann der Arbeitgeber Homeoffice anordnen?
- Kann der Arbeitgeber Überstunden und Mehrarbeit anordnen?
- Darf der Arbeitgeber den Arbeitnehmer auf Dienstreise schicken?
- Besteht ein Entgeltanspruch bei Quarantäne?
- Wann übernimmt das Gesundheitsamt die Kosten?
- Besteht ein Entgeltanspruch bei Schließung des Betriebes?
- Was sind die Voraussetzungen für Kurzarbeit?
- Darf der Arbeitnehmer freigestellt werden?
- Muss der Arbeitnehmer Urlaub nehmen?
- Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers
- Darf der Arbeitnehmer zu Hause bleiben, wenn er dies möchte?
- Muss der Arbeitnehmer den Arbeitgeber mitteilen an welcher Krankheit er leidet?
- Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat?
Ihre Vorteile des Webinars:
- Keine Fahrtkosten
- Intensive Behandlung Ihrer individuellen betriebsspezifischen Problem- und Fragestellungen
- Maximale Kostenersparnis für Ihr Unternehmen
- Nutzen Sie bei sensiblen Schulungsthemen den geschützten Rahmen Ihres eigenen Unternehmens
- Gesundheitsschutz
- Fragerunde am Ende des Webinars
Alles weiter unter http://www.KanzleiJuenger.de
Jean-Martin Jünger
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Jean-Martin Jünger
Rechtsanwalt
LB Wirtschafts- und Arbeitsrecht Hochschule Heidelberg und DHBW Mannheim
Kanzlei für Arbeitsrecht
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