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Ausbildung

Der Arbeitsmarkt im Mai 2017: Anhaltend günstige Entwicklung

Der Arbeitsmarkt im Mai 2017: Anhaltend günstige Entwicklung

Pressemitteilung der Bundesagentur für Arbeit vom 31. Mai 2017 Der Arbeitsmarkt im Mai 2017: Anhaltend günstige Entwicklung „Bei guten wirtschaftlichen Rahmenbedingungen entwickelt sich auch der Arbeitsmarkt weiter günstig. Die Zahl der arbeitslosen Menschen ist im Mai weiter zurückgegangen und die…

Der Arbeitsmarkt im August 2016: In guter Verfassung

Der Arbeitsmarkt im August 2016: In guter Verfassung

„Der Arbeitsmarkt insgesamt hat sich weiter gut entwickelt. Die Arbeitslosigkeit ist im August jahreszeitlich bedingt angestiegen, saisonbereinigt aber gesunken. Die Arbeitskräftenachfrage, gemessen an Beschäftigung und gemeldeten Stellen, ist weiterhin hoch.“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Frank-J. Weise,…

Kindergeld auch nach dem Schulabschluss? Jetzt die vorhandenen Nachweise einreichen!

Kindergeld auch nach dem Schulabschluss? Jetzt die vorhandenen Nachweise einreichen!

In den nächsten Wochen beginnen viele Jugendliche ihre Ausbildung, ihr Studium oder besuchen eine weiterführende Schule. Schon jetzt besteht die Möglichkeit die Kindergeldzahlung durch das Einreichen von Nachweisen ohne Unterbrechung weiterlaufen zu lassen. Wenn der nächste Ausbildungsabschnitt innerhalb von vier…

Mitarbeiterbindung in Steuerkanzleien – Wertschätzung als Wohlfühlfaktor

Mitarbeiterbindung in Steuerkanzleien – Wertschätzung als Wohlfühlfaktor

Von Frau Susanne Pannenbäcker, Kanzleiagentur München Die Bindung von Mitarbeitern an die eigene Kanzlei wird in Zeiten des Fachkräftemangels wichtiger denn je. Es gibt viele Mittel und Wege, um Personal langfristig an das Unternehmen zu binden. Das einfachste und auch…

„Ohne Worte“ – Sprachlos sein… Teil 6:  Fähigkeiten erkennen und fördern:  Welche unerkannten Talente schlummern in Ihren Mitarbeitern?

„Ohne Worte“ – Sprachlos sein… Teil 6: Fähigkeiten erkennen und fördern: Welche unerkannten Talente schlummern in Ihren Mitarbeitern?

Von Patricia Hinsen-Rind Kennzeichen des modernen Arbeitsmarktes: Fachkräftemangel Abwerbung von Mitarbeitern durch Konkurrenz Beschleunigter Wissensverfall Schneller Technikwandel Kernprobleme des modernen Arbeitsmarktes: Demografischer Wandel Wertewandel im Personalwesen Schlussfolgerung für Unternehmen: „Wer seine Mitarbeiter für anstehende Aufgaben qualifiziert, macht sich unabhängiger vom…