Hogan

Interview with Dr. Robert Hogan -“We don’t build bridges from instinct”

Interview with Dr. Robert Hogan “We don’t build bridges from instinct”   Dr Robert Hogan is an international authority in the fields of personality assessment, the assessment of management skills and organisational efficiency. He is the author of more than 300 articles, book chapters and books in total; the founder of Hogan Assessments and eponym …

HR-Manager: Nicht von der Sonnenseite (der Persönlichkeit) blenden lassen

von Zsolt Fehér Jeder Kandidat versucht sich beim Vorstellungsgespräch im besten Licht zu präsentieren. Auch wurden Personalleiter speziell darauf geschult, die für die jeweilige Position erforderlichen Eigenschaften und Fähigkeiten eines Bewerbers zu erkennen. Hierbei steht jedoch stets nur die Sonnenseite im Scheinwerferlicht. Genauso viel Aufmerksamkeit sollte jedoch auch der Schattenseite gewidmet werden, schließlich ist sie …

Die Zukunft der HR-Analyse in 2018

Top 5 der einflussreichsten Trends der Branche   Dank neuer Technologien und kontinuierlichen Entwicklungen ist wohl kein Feld in so stetigem Wandel wie Human Resources. In einer Zeit, in der so viele große Firmen und Organisationen Daten über Mitarbeiteraktivitäten und -leistungen sammeln, zeichnet sich ein klarer Trend zum sogenannten Data Mining ab. Je größer ein …