Assessment

Förderung wirksamer Teamarbeit in einer von COVID-19 geprägten Arbeitswelt – Vier Ansätze zur Steigerung der langfristigen Effektivität

Tulsa OKLAHOMA, 11. Mai 2021 – Ein Jahr, nachdem im Zuge der COVID-19-Pandemie erstmals Einschränkungen wie Homeoffice-Pflicht und Büroschließungen eingeführt wurden, haben sich die Zusammenarbeit im Team und die täglichen Büroabläufe drastisch verändert. Hogan Assessments, der globale Marktführer für Persönlichkeitstests und Beratungsdienste für Führungskräfte, hat während der Pandemie drei häufige Herausforderungen beobachtet, mit denen Teams …

Hogan Assessments identifiziert einen starken Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Verhaltensweisen, die Vielfalt und Integration fördern

Hogan Assessments identifiziert einen starken Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Verhaltensweisen, die Vielfalt und Integration fördern Fundierte Persönlichkeits-Assessments fördern nicht nur die Fairness bei Auswahlverfahren, sondern  helfen dabei Führungskräfte zu identifizieren, die in ihrer Entscheidungsfindung Diversität und Teilhabe fördern. TULSA, Oklahoma, 08. September 2020: Persönlichkeits-Assessments sind bei der Förderung von Diversitäts- und Integrationszielen für Unternehmen von …