„Unsere jüngste Analyse bestätigt, dass sowohl die geschlechtsspezifische als auch die ethnische und kulturelle Vielfalt in den Führungsetagen von Unternehmen von großem wirtschaftlichem Nutzen sind – und zeigt, dass dieser Nutzen weiter zunimmt. (McKinsey) Themen im aktuellen Englisch nach Maß Blog: Warum sind Diversität und Inklusion in der Unternehmenswelt so wichtig? Kein Automatismus: Divers heißt …
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