đPandemie und Krieg zeigen uns allen nachdrĂŒcklich, jeden Tag, wie globalisiert unsere Welt ist. Auch Unternehmen, die nicht im Ausland tĂ€tig sind, haben oft diverse internationale Beziehungen.
đRohstoffe und Teile vieler in Deutschland hergestellten oder verarbeiteten Produkte kommen aus anderen LĂ€ndern, z.B. aus China. Nicht nur das Management der Lieferketten spielt hier eine Rolle, möglicherweise mĂŒssen auch Alternativen zu bestehenden Lieferanten gefunden werden.
đ©âđŒDer FachkrĂ€ftemangel ist ein weiterer Faktor, der das Wachstum und die Erfolge von Unternehmen maĂgeblich beeinflusst. So wird die FĂ€higkeit, Trainingsprogramme am Arbeitsplatz in passendem Rahmen anzubieten, immer wichtiger fĂŒr den Erfolg eines Unternehmens.
đ§âđDies gilt insbesondere fĂŒr Sprachlerninitiativen. Englisch zu lernen ist mittlerweile ein wichtiger Teil von LLL (Lebenslangem Lernen).
Erfolgreiche Lern-Programme setzen einen ganzheitlichen Ansatz ein, sie wenden sich vom traditionellen, aufgabenbasierten Ansatz fĂŒr das Erlernen von Fremdsprachen ab, indem sie die Lernmaterialien direkt auf die Interessen und Aufgaben Ihrer Lernenden ausrichten.
đAccelerated Learning Techniken, zum Beispiel, ermöglichen Lernenden, Englischkompetenzen in 1/3 der Zeit zu erwerben als mit traditionellen Methoden.
Dadurch wird Englisch zum Benefit, zur Win-Win Situation, die Mitarbeitende mit breit gefĂ€cherten Sprach- und weiteren Kenntnissen unterstĂŒtzt, nicht nur fĂŒr den Job, sondern fĂŒr das gesamte Leben!
đ€Damit kann ein gutes Upskilling-Angebot, das Englisch beinhaltet, durchaus zum ZĂŒnglein an der Waage im erfolgreichen Recruitment und Talent Management werden.
Im Video erfahren Sie, wie die multidimensionale Methodik des Accelerated Learning (Beschleunigtes Lernen) Vorteile fĂŒr Ihre Teams und Ihr Unternehmen generieren kann. https://youtu.be/OKP-h8eizMA
