“Die Unternehmen mit der größten Diversität übertreffen heute mit größerer Wahrscheinlichkeit als je zuvor ihre weniger diversifizierten Mitbewerber bei der Profitabilität.“ (McKinsey)
👨💼👨💼👨💼Wenn alle Mitglieder einer Gruppe die gleiche Hautfarbe haben, der gleichen sozialen Schicht angehören, sehr ähnliche Lebenserfahrungen und den gleichen Bildungsstand haben, dann werden die Ideen dieser Gruppe auf der Basis dieser Homogenität entstehen.
👩🏾💼🧓🏻👨🏿💼👩💼👳♀️Wenn die Gruppe dagegen mit Menschen aus unterschiedlichen
- Altersgruppen
- Regionen und Ethnien
- sozialen Schichten und Hintergründen
- sexuellen Orientierungen und Geschlechtsidentitäten
zusammengestellt ist, dann wird diese Gruppe reichhaltigere, vielfältigere und komplementäre Lösungen hervorbringen.
So wird ein innovatives Umfeld geschaffen, in dem unterschiedliche Denkweisen über ein Problem zusammengeführt werden.
“Unsere jüngste Analyse bestätigt, dass sowohl die geschlechtsspezifische als auch die ethnische und kulturelle Vielfalt in den Führungsetagen von Unternehmen von großem wirtschaftlichem Nutzen sind – und zeigt, dass dieser Nutzen weiter zunimmt.“ (McKinsey 19.05.20)
Ein Umfeld, dass Diversität und Inklusion schafft wirkt sich positiv auf das Unternehmensklima aus. Es fördert das Gefühl der Zugehörigkeit und die Motivation und führt zu einer unmittelbaren Verbesserung der Produktivität und einem Rückgang der Personalfluktuation.
Die Rolle der Sprache
Sprache spielt hier eine bedeutende Rolle. In unserer globalisierten Welt ist mangelnde (fremd)sprachliche Kompetenz oft ein Hindernis. Beruflich und privat, fachlich und menschlich. Dazu kommt als weitere Blockade, dass kulturelle Unterschiede nicht verstanden werden (können).
Das ist der Ansatz für das Lernen mit realen Inhalten. Durch unsere bahnbrechenden Technologien sind die Nachrichten von heute die English Lessons von morgen. Eine riesige Vielfalt an Lessons die oft nur Stunden alt sind. Topaktuell und hochrelevant. Global und Interkulturell. Für jedes Interessengebiet, jede Branche, jede Fachrichtung.
Mit unserer Sprachlern-App ermöglichen wir unseren Lernenden diese relevanten Inhalte zu erleben, ihren Horizont laufend zu erweitern, wichtige Themen zu bearbeiten und zu diskutieren, sowie ihr Bewusstsein zu diesen Themen zu sensibilisieren.
Diskussionen und Gespräche in interkulturellen Live-Lerngruppen, moderiert durch zertifizierte Lehrkräfte, sind eine hervorragende Chance, vielen Menschen zu ermöglichen, frische Erkenntnisse und neues Wissen zu diesem Thema in einer anderen Sprache zu verstehen und darüber zu kommunizieren. So tragen wir zu Diversität & Inklusion täglich bei!
