Webinar „Recruiting – Recht und Praxis“ am 08.09.2022 (kostenpflichtig)
Der Arbeitgeber muss im Bereich der Anbahnung des Arbeitsverhältnisses eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen des Arbeitsrechtes beachten. Schon bei einer kleinen Unachtsamkeit kann in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein hoher Schaden die Folge sein.
Daher gilt es:
- genau zu wissen, was Sie tun sollten und was gesetzlich erlaubt ist.
- Ihre rechtlichen Möglichkeiten zu Ihrem Vorteil zu nutzen.
- sich effektiv vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen zu schützen.
In diesem Webinar werden Probleme und Konflikte im Bereich des Recruitings erläutert und praxisbezogenen Lösungen zugeführt. Die Teilnehmer gewinnen an arbeitsrechtlicher Sicherheit und Kompetenz. Das Webinar setzt sich zum Ziel, ein Leitfaden für die rechtliche Bewertung einzelner Maßnahmen zu sein. Lernen Sie in unserem Webinar alle wichtigen rechtlichen Fallstricke sowie die taktischen Möglichkeiten kennen.
Themenpunkte:
Stellenanzeigen
- Rechtssichere und wirksame Gestaltung von Stellenanzeigen
Personalfragebogen
- Fehlerquellen beim Personalfragebogen vermeiden
AGG
- Stolpersteine und Lösungsmöglichkeiten beim AGG
- Diskriminierungsmerkmale und Rechtfertigungsgründe
- Rechtsfolgen bei fehlerhaftem Vorgehen
Das Vorstellungsgespräch und zulässige Fragestellungen
- Rechtssicheres Vorgehen beim Fragerecht im Beweisbereich
- Zulässige Fragen im Vorstellungsgespräch
- Arbeitsrechtliche Konsequenzen bei Lügen des Bewerbers auf zulässige Fragen
- Rechte von Schwerbehinderten, Schwangeren etc.
Bewerberunterlagen
- Rechtssicherer Umgang mit digitalen sowie nichtdigitalen Bewerberunterlagen
- Bewerbungsunterlagen fachkundig beurteilen
Zeugnisprüfung und Absage
- Zeugnisse richtig lesen und verstehen
- Fehlerfreie Absage
- Ansprüche der Bewerber bei Nichtbeachtung der rechtlichen Vorgaben
- Arbeitgeber und Bewerber in den sozialen Netzwerken
- Online Recherche über Bewerber in berufsorientierten und privaten Netzwerken
- Fehlervermeidung beim Online-Recruiting
- Backgroundchecks
- Arbeitgeberbewertungen im Web durch abgelehnte Bewerber
- Meinungsäußerungen des Bewerbers im Netz
- Sanktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers bei Fehlverhalten des Bewerbers
Personalmarketing
- Präsenz als Arbeitgeber in der Öffentlichkeit
- Unternehmenskultur und Kommunikation
Active Sourcing
- Profile Mining in Business Netzwerken bei Xing und LinkedIn
- Lebenslaufdatenbanken
- Maßnahmen wettbewerbs- und datenschutzrechtlich rechtssicher umsetzen
- Beschäftigtendatenschutz bei Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
- Nutzung von Email, Telefonat und Videokonferenzen
- Löschen und Speicherung von Bewerberdaten
- Informations- und Auskunftspflichten
- Digitale Personalakte Risiken
Betriebsrat
- Rechte des Betriebsrats beim Recruiting und der Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
Rechtsprechung aktuell
- Aktuelle Rechtsprechung zu dem Thema Recruiting
Nebenthemen:
- Vorbereitung aus dem Nachweisgesetz und anstehenden Fürsorgepflichten
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Ihre Vorteile des Webinars:
• Keine Fahrtkosten
• Maximale Kostenersparnis für Ihr Unternehmen
• Gesundheitsschutz
• Fragen während des Webinars möglich sowie Endfragenrunde
Zielgruppe:
Arbeitgeber, Personalleitung, Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte und SBV.
Termin:
08.09.2022 (09:00-14:30 Uhr)
Dauer:
4,5 Stunden
Block 1: (09:00-10:30 Uhr)
Pause: (10:30-10:45 Uhr)
Block 2: (10:45-12:15 Uhr)
Pause: (12:15-13:00 Uhr)
Block 3: (13:00-14:30 Uhr)
Kosten:
379.- EUR zzgl. MwSt. pro Person.
Anmeldungslink:
https://www.xing.com/events/webinar-recruiting-praxis-kostenpflichtig-4057653
Die Anmeldung ist auch über E-Mail an ra.juenger@kanzlei-juenger.de möglich.
Die Anmeldung ist verbindlich, eine Stornierung ist ausgeschlossen.
Unterlagen:
Die Teilnehmer erhalten die Präsentation im Nachgang als Datei per Mail zugesandt.
Hinweis:
Gerne kann das Thema als Inhouse-Webinar für Sie durchgeführt werden.
Kostenmitteilung gerne auf Anfrage.
Weitere Webinarthemen Arbeitsrecht:
Diese finden Sie unter folgendem Link:
http://www.kanzleijuenger.de/seminare/seminarthemen-arbeitsrecht/
Beispiel Video Webinar:
https://www.youtube.com/watch?v=ieMtnpCc84g
Referent:
Herr Jean-Martin Jünger ist als Rechtsanwalt in der renommierten Bürogemeinschaft WissmanLaw und Kollegen in Mannheim tätig. Der Schwerpunkt seiner beruflichen Tätigkeit liegt auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. So steht er Arbeitgebern, Betriebsräten sowie Arbeitnehmern als Rechtsberater in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zur Verfügung und vertritt diese in allen Bereichen gerichtlich. Er ist als Autor durch zahlreiche arbeitsrechtliche Veröffentlichungen bei den Verlagen Deubner, Dashöfer, C.F. Müller, Forum und Weka hervorgetreten. Seit 2004 ist er als Lehrbeauftragter für das Fach Arbeitsrecht im Studiengang Wirtschafts- und Arbeitsrecht an der Hochschule Heidelberg sowie DHBW Mannheim tätig. Im Bereich der Referententätigkeit mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht verfügt er über mehrjährige Erfahrung. Er ist Moderator der Gruppe Arbeitsrecht (19.000 Mitglieder) bei dem Netzwerk XING.
Bewertungen:
Bewertungen zu den bisherigen Seminaren und Webinaren entnehmen Sie bitte der Homepage. (http://www.kanzleijuenger.de/seminare/referenzen/) oder bei Google Rezensionen (https://g.page/ra_juenger/review?rc).
Ich freue mich Sie in unserem virtuellen Seminarraum begrüßen zu dürfen.
Anhang:
• Informationen zu dem Webinar
• Werbebild Webinar
• Aktuelle Seminar/Webinarthemenliste 2022
Beste Grüße
Jean-Martin Jünger
Rechtsanwalt
LB Wirtschafts- und Arbeitsrecht Hochschule Heidelberg und DHBW Mannheim
Kanzlei für Arbeitsrecht
Friedrich-König-Str. 3-5
68167 Mannheim
Telefon (0621) 49076513
Telefax (0621) 49076514
Mobil: +49 (0)178-8535717
E-Mail: ra.juenger@kanzlei-juenger.de
Online: http://www.KanzleiJuenger.de
XING: https://www.xing.com/profile/JeanMartin_Juenger
Twitter: RA_Juenger
