„Unsere jüngste Analyse bestätigt, dass sowohl die geschlechtsspezifische als auch die ethnische und kulturelle Vielfalt in den Führungsetagen von Unternehmen von großem wirtschaftlichem Nutzen sind – und zeigt, dass dieser Nutzen weiter zunimmt. (McKinsey)
Themen im aktuellen Englisch nach Maß Blog:
- Warum sind Diversität und Inklusion in der Unternehmenswelt so wichtig?
- Kein Automatismus: Divers heißt nicht inklusiv
- Die Rolle der Sprache.
Hier geht’s zum Blog: https://www.englisch-nach-mass.com/diversity-inclusion-teil-2-di-lohnt-sich/
