Schlagwort-Archiv: Jobbörsen-Kompass

Social Media Recruiting: Das Ende der Illusionen?

Social Media Recruiting: Das Ende der Illusionen? Gerhard Kenk Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Kaum ein anderer Recruiting-Kanal hat ein solch großes mediales Echo erzeugt wie Social Media Recruiting, die Kandidaten-Ansprache und Bewerbungen in Facebook & Co. Und bei kaum einem anderen Recruiting-Kanal klaffen Meinungen von der empirischen Faktenlage so weit auseinander wie bei …

Crosswater Newsletter 17.10.2018: Künstliche Intelligenz im Recruiting

Crosswater Newsletter 17.10.2018: Künstliche Intelligenz im Recruiting   Der aktuelle Crosswater Newsletter fokussiert auf den Einsatz der Künstliche Intelligenz im Recruiting. viasto.com lädt zum Webinar über dieses Thema ein, Amazon hat demonstriert, dass man mit Robot-Recruiting grandios scheitern kann. Ist die Arbeitgeberattraktivität in der Automobilbranche noch wirksam? Webversion online lesen Um ein Verschieben des Newsletters …

Jobbörsen stellen sich dem Wettbewerb – 33.000 Bewerber sind die Jury

Jobbörsen stellen sich dem Wettbewerb – 33.000 Bewerber sind die Jury Die Jobbörsen-Nutzerumfrage unter www.jobbörsen-kompass.de (powered by Crosswater Job Guide) geht nun in die vierte Etappe. Seit Beginn der Umfrage haben Bewerber über 33.000 Bewertungen von Jobbörsen abgegeben und somit einen wichtigen Beitrag für mehr Klarheit für Arbeitgeber und Bewerber im Dschungel der Jobbörsen gesorgt. Bewertungen von …

Die Champions League der Online-Jobbörsen

Gerhard Kenk

Gerhard Kenk Nutzerbefragung Jobbörsen-Kompass kürt die besten Online-Jobbörsen in Deutschland – mehr als 30.000 Bewertungen als Basis Bad Soden, März 2018. Mehr als 30.000 Jobsucher haben abgestimmt und die besten Jobbörsen 2018 gekürt. Das Ergebnis: Bei den Generalisten-Jobbörsen gewann StepStone, vor Indeed und XING. Bei den Spezialisten-Jobbörsen stehen die beiden Berufsstarter-Portale Staufenbiel und UNICUM an …

Die besten Jobbörsen 2018: Stepstone und Indeed behauptet, Jobvector glänzt, Social Media Recruiting schwächelt

Gerhard Kenk

Zufriedenheitsranking der Recruiting-Kanäle Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Aktuelle Nutzerumfrage Jobbörsen-Kompass analysiert mehr als 30.000 Jobbörsen-Bewertungen Die Ranglisten der besten Jobbörsen 2018 liefern eine Entscheidungsgrundlage für Recruiter bei der Schaltung von Stellenanzeigen in den richtigen Jobportalen, Bewerber profitieren von den Empfehlungen anderer Kandidaten Stepstone und Indeed.de dominieren bei den Generalisten, meinestadt.de verbessert sich auf …

Arbeitgeber aufgepasst: Das sind die Top-Themen der Bewerberansprache

Gerhard Kenk

Arbeitgeber aufgepasst: Das sind die Top-Themen der Bewerberansprache Wenn Arbeitgeber die Kandidaten nur mit Worthülsen abspeisen Gerhard Kenk Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Gedankenlosigkeit, Eintönigkeit, Worthülsen: Das scheinen die Merkmale der Bewerberansprache zu sein, wie sie von Tausenden von Arbeitgebern in den Texten von Stellenanzeigen praktiziert wird. Das ergab eine Sprachanalyse von über 120.000 …

Arbeitgeber aufgepasst: Das sind die Top-Themen der Bewerberansprache

Gerhard Kenk

Wenn Arbeitgeber die Kandidaten nur mit Worthülsen abspeisen Gerhard Kenk Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Gedankenlosigkeit, Eintönigkeit, Worthülsen: Das scheinen die Merkmale der Bewerberansprache zu sein, wie sie von Tausenden von Arbeitgebern in den Texten von Stellenanzeigen praktiziert wird. Das ergab eine Sprachanalyse von über 120.000 Stellenanzeigen, die die beiden HR-Kommunikationsexperten Dr. Manfred Böcker …

Jobbörsen: Nutzungsanalyse der Stärken und Schwächen

Gerhard Kenk

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide   Die Analyse der Jobbörsen-Funktionalität sowie die Verbesserung der Schwächen ist eine wichtige Maßnahme, um eine Jobbörse wettbewerbsfest zu machen. Viel zu oft wird die Priorität der verfügbaren Funktionen aus Sicht der Software-Entwickler oder der Vertriebsverantwortlichen quasi nach Bauchgefühl festgelegt, empirische Fakten fehlen oft. Das ändert sich nun, denn …