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Recruiting

Retention ist wichtiger als Recruiting

Retention ist wichtiger als Recruiting

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job GuideGuide Wenn die Ergebnisse einer Mitarbeiterumfrage das Licht der Öffentlichkeit erblicken, ist das wie eine seltene Sternschnuppe am großen Firmament der Personalpolitik. Und wenn es sich dabei um einen bekannten DAX-Konzern wie die Deutsche Bank…

Active Sourcing Plattformen: Die Facebook-Erfolgsstory geht weiter

Active Sourcing Plattformen: Die Facebook-Erfolgsstory geht weiter

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Social Media Plattformen wie LinkedIn, Xing oder Facebook sind die Lieblinge der Active Sourcing Recruiter. Unendlich viele Erfolgsgeschichten ranken sich um diese Plattformen und genau so viele Seminare oder Webinare befassen sich mit deren…

Potenzialanalyse & Management Diagnostik mit 360°- Feedback

Potenzialanalyse & Management Diagnostik mit 360°- Feedback

  POTENZIALANALYSE Was Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte im Alltag leisten, wissen Sie bestimmt. Doch wissen Sie auch, welche Potenziale, Begabungen und besondere Talente noch in ihnen stecken? Mithilfe von psychologischen  Potenzialanalysen beleuchten wir nicht nur die aktuellen Verhaltensprofile, Selbstmanagement  und…

Praxisseminar Personalgewinnung

Praxisseminar Personalgewinnung

Von Frau Susanne Pannenbäcker, Kanzleiagentur München   Bewerber in der Kanzleibranche sind hart umkämpft. Personalverantwortliche in Kanzleien klagen über stark rückläufige Bewerbungseingänge und einen hohen Zeit- und Kostenaufwand für die Besetzung offener Vakanzen. Die Personalgewinnung hat sich in den vergangenen…

Menschen gewinnen und „richtige“ Talente entdecken!

Menschen gewinnen und „richtige“ Talente entdecken!

Die meisten Auswahlverfahren im Recruiting unterliegen immer noch dem vermeintlichen  „Glauben“, dass durch reine Bewertung der Skills passende Kandidaten gewonnen werden können. Klassische Bewertungsverfahren generieren immer ein Richtig-/Falsch-Ergebnis. Diese Bewertungsmethode produziert gleichsam den „scheinbar“ richtigen Kandidaten, der mit 100%-iger Sicherheit dann…

Neuer Lotse für die Mitarbeiter- und Jobsuche

Neuer Lotse für die Mitarbeiter- und Jobsuche

Von Gerhard Kenk Neues Vergleichsportal für Online-Jobbörsen sorgt für mehr Transparenz in schier unüberschaubarem Markt – Betreiber ist das HR-Fachportal Crosswater-Job-Guide Bad Soden, April 2016. Arbeitgeber und Jobsucher dürfen sich ab sofort auf mehr Durchblick im trüben Dickicht der Online-Jobbörsen…