Von Frau Susanne Pannenbäcker, Kanzleiagentur München Bewerber in der Kanzleibranche sind hart umkämpft. Personalverantwortliche in Kanzleien klagen über stark rückläufige Bewerbungseingänge und einen hohen Zeit- und Kostenaufwand für die Besetzung offener Vakanzen. Die Personalgewinnung hat sich in den vergangenen…
POTENZIALANALYSE Was Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte im Alltag leisten, wissen Sie bestimmt. Doch wissen Sie auch, welche Potenziale, Begabungen und besondere Talente noch in ihnen stecken? Mithilfe von psychologischen Potenzialanalysen beleuchten wir nicht nur die aktuellen Verhaltensprofile, Selbstmanagement und…
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