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§ 82 SGB IX

Schwerbehinderter Bewerber nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Wann ist jemand “offensichtlich fachlich ungeeignet”?

Von Dr. Sandra Flämig, Fachanwältin für Arbeitsrecht aus Stuttgart. Arbeitgeber im öffentlichen Dienst haben bei der Besetzung von Stellen auf Bewerber/innen mit Behinderung besonders zu achten. Passieren hier Fehler, ist ein Entschädigungsanspruch wegen Diskriminierung nicht selten die Folge. Das LAG…