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Trennung von Führungskraft – Sprachregelung wann und wie?

Von Dr. Sandra Flämig, Fachanwältin für Arbeitsrecht aus Stuttgart. Die Trennung von Führungskräften ist oft eine heikle Sache. Sie haben lange Kündigungsfristen und werden in der Regel sofort freigestellt. Nun entsteht auf beiden Seiten der Wunsch nach Erklärungen. Das “Wie genau und mit welchem Inhalt?” geht dabei verständlicherweise auseinander. Schnellschüsse sind aus Sicht beider Parteien …