BLOG | kanzlei-job.de

Arbeitsverhältnis

Die Abmahnung – Fallstricke vermeiden!

Die Abmahnung – Fallstricke vermeiden!

Von Rechtsanwalt Jean-Martin Jünger aus Mannheim   Grundsätze Es ist jeder Arbeitsvertragspartei- dem Arbeitnehmer, sowie dem Arbeitgeber auch- sicherlich ein Begriff, dass Fehlverhalten auch geahndet werden kann. Die „Bestrafung“ eines Arbeitnehmerfehlverhaltens erfolgt im schlimmsten Fall mittels einer Kündigung. Jedoch ist…