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Personalgespräch trotz Krankheit

Von Dr. Sandra Flämig, Fachanwältin für Arbeitsrecht aus Stuttgart. Ob ein Arbeitnehmer während der Arbeitsunfähigkeit zu einem Personalgespräch kommen  muss, bewegt immer wieder Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Arbeitgeber wenden teilweise nachvollziehbar ein, dass ein Arbeitnehmer oft ja nicht so krank ist, dass er nicht mit dem Arbeitgeber sprechen könne. Im Übrigen werde ja auch nicht verlangt, …