Schlagwort-Archiv: Stuttgart

Sprachregelung bei Kündigung von Führungskräften

Von Dr. Sandra Flämig, Fachanwältin für Arbeitsrecht aus Stuttgart. Eine Sprachregelung bei Kündigung von Führungskräften ist wichtig für beide Seiten. In diesem Film zeige ich Ihnen, dass auch ein knockout zu verarbeiten ist, wenn Sie einen kühlen Kopf bewahren. Den verschafft Ihnen Ihre Vertrauensperson. Die plant gemeinsam mit Ihnen die ersten Schritte nach einer Kündigung. …

Mehr Mitbestimmung durch Betriebsvereinbarung

Von Dr. Sandra Flämig, Fachanwältin für Arbeitsrecht aus Stuttgart. Die Mitbestimmungsrechte sind das Herzstück der Betriebsratsarbeit. Arbeitgeber und Betriebsrat können mehr Mitbestimmung durch Betriebsvereinbarung regeln. In einem aktuellen Beschluss vom 23.08.2016 (1 ABR 22/14) hat das BAG klar definiert, dass Mitbestimmungsrechte durch Arbeitgeber und Betriebsrat in hohem Maße ausgedehnt werden könne, soweit es sich nicht …

Arbeitsrechtliche Konflikte lösen

Von Dr. Sandra Flämig, Fachanwältin für Arbeitsrecht aus Stuttgart. Arbeitrechltiche Konflikte kann man auf verschiedene Weise angehen. In diesem Film habe ich Ihnen veranschaulicht, wie es sich “anfühlt”, wenn Sie einen Konflikt auf die eine oder auf die andere Weise lösen möchten. Sie werden merken: Arbeitsrecht ist Beziehungsrecht. Es gilt eben auch den Teil anzuschauen, den wir …

Menschen mit besonderer Begabung

Von Dr. Sandra Flämig, Fachanwältin für Arbeitsrecht aus Stuttgart. Wer sind diese “Menschen mit besonderer Begabung”? Kennen Sie das? Sie haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die einfach irgendwie quer im Stall stehen. So richtig wissen Sie nichts mit denen anzufangen. Sie kommen Ihnen auch nicht sonderlich produktiv vor. Sie geben seltsames Feedback über Betriebsklima und dessen …

Arbeitsvertrag befristen durch gerichtlichen Vergleich

Von Dr. Sandra Flämig, Fachanwältin für Arbeitsrecht aus Stuttgart.         In diesem Blog hatte ich schon darüber geschrieben, dass man einen Arbeitsvertrag durch gerichtlichen Vergleich befristen kann. In dem nachstehenden Film können Sie das Ganze noch einmal auf andere Weise nachvollziehen. Damit ist meine kleine Serien zum Thema Befristung abgeschlossen. Sehen Sie hier …

Befristung eines Arbeitsvertrages mit Sachgrund

Von Dr. Sandra Flämig, Fachanwältin für Arbeitsrecht aus Stuttgart. Die Befristung eines Arbeitsvertrages mit Sachgrund ist ein weiteres Mittel zum flexiblen Personaleinsatz. In diesem 5-minütigen Video zeige ich Ihnen, wie Sie vorgehen sollten. Wenn es Ihnen gefällt, bitte teilen, teilen, teilen 🙂 Unter dem Video nochmal ein paar hard facts für die Freunde des geschriebenen …

Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Sachgrund

Von Dr. Sandra Flämig, Fachanwältin für Arbeitsrecht aus Stuttgart. Die Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Sachgrund gehört zu einem der wichtigsten Mittel zur Flexibilisierung. Doch auch hier gibt es Stolpersteine, denen Sie aus dem Weg gehen möchten.   Fakten zur Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Sachgrund geregelt in § 14 Abs. 2 TzBfG maximal für 2 Jahre non …

Mein Weihnachtsgeschenk 2016

Von Dr. Sandra Flämig, Fachanwältin für Arbeitsrecht aus Stuttgart. Mein Weihnachtsgeschenk für Sie ist eine Geschichte, die ich 2014 geschrieben habe. Sie wurde von der Malerin Ramona Hoffmann liebevoll illustriert. Was dieser Beitrag mit Ihnen und mit dem Arbeitsrecht zu tun hat, dürfen Sie selbst herausfinden. Und wenn Sie dazu keine Lust haben, genießen Sie einfach die …