Einer der Gründe für das „Grauen“ war die mangelnde Organisation der Umzugsfirma.

Es gab einen „Leiter“, mehrere „Schlepper“ und KEINEN Plan.

Der Leiter war für alles Wesentliche zuständig.

Für die De- und Wiedermontage der Schränke und Regale.

Für die Organisation.

Für die Beladung des LKW.

Er konnte aber nicht überall sein, hatte keinen Überblick.

Weil es keinen Plan gab:

Wurden zuerst Kisten, Kisten und noch mehr Kisten geliefert.

Zusammen mit der (großen) Couch und dem Esstisch.

Dann noch mehr Kisten. Die von den Schleppern irgendwo hingestellt wurden.

Die Schränke und Regale kamen erst am Ende.

Als man sich vor lauter Kisten nicht mehr bewegen konnte.

Die Schlepper hatten keinen Plan.

Es gab keinen geordneten Ablauf.

Dafür gab es Chaos.

So ist es auch bei vielen Trainingsprogrammen.

Unternehmen erkennen den Bedarf an Sprachtraining.

Holen Angebote ein: „Erstellen Sie uns ein Angebot für Sprachtraining für 30 Personen“.

Ohne weitere Informationen. Ohne Bedarfsanalyse. Ohne fundierte Basis.

Ziel ist ein Preisvergleich und ein „günstiges“, sprich billiges, Angebot.

Angebote und Trainings, die auf einer solchen Grundlage erstellt werden, sind von Anfang an zum Scheitern verurteilt!

Nur eine fundierte Planung führt zum Erfolg. Mit einer datengestützten Bedarfsanalyse und einer zielführenden Planung gestalten wir Ihr perfektes Trainingsprogramm.

„Ohne Ziele und einen Plan, sie zu erreichen, ist man wie ein Schiff, das ohne Ziel in See gestochen ist.“ (Fitzhugh Dodson)

Was sind Ihre Erfahrungen mit „planlosen Projekten“?

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