Examensvorbereitung / Übung Zivilrecht: Mietrecht, Untermietverträge – Fallbeispiel

Research Associate, Stud. Iur., ingeniam Executive Search, Frankfurt am Main Man sollte vor dem Examen bekanntermaßen mindestens 100 Fälle gelöst haben. Davon „inspiriert“ biete ich allen Interessierten gerne an, an folgendem selbst fingiertem Fall, der mich am Wochenende beschäftigt hat, einmal zu rätseln – die Lösung kommt dann in den nächsten Tagen. Ziel des Falles ist, sich …

Kündigung – Verweigerung der Annahme – Geht das?

Von Dr. Sandra Flämig, Fachanwältin für Arbeitsrecht aus Stuttgart. Wenn einem Arbeitnehmer gekündigt wird, dann ist es nur verständlich, wenn der Arbeitnehmer die Kündigung nicht haben will. Für den Arbeitgeber können sich daraus durchs praktisch relevante Detailfragen hinsichtlich der wirksamen Zustellung einer Kündigung ergeben. Folgender Fall ist denkbar: Der Arbeitgeber hat sich zur Kündigung entschlossen …

Auszubildender haftet wie andere Arbeitnehmer bei durch ihn verursachten Schadensfall im Kollegium §§ 105, 106 SGB VII- Urteil vom 19. März 2015, BAG (Az. 8 AZR 67/14)

Research Associate, ingeniam Executive Search, Frankfurt am Main Dass Auszubildende nach den gleichen Grundsätzen haften, wie andere Arbeitnehmer, wenn durch ihr (Fehl-)verhalten am Arbeitsplatz ein anderer Arbeitnehmer im gleichen Betrieb verletzt wird, stellte das BAG im Urteil vom 19. März 2015 fest. Der Beklagte, ein 19 jähriger Auszubildender eines Werkstattbetriebs warf während seiner Arbeit an einer …

Net(t)working für frechmutige Personalx*reloaded | the show

von Heidrun Meder Ein lauer (fast sommerlicher) Abend begrüßte uns in Wiesbaden und mit ihm Henner Knabenreich, der zu seinem 2. frechmutigen, fröhlichen Netzwerktreffen eingeladen hatte. Na ja, vielmehr mussten sich die Gäste auf eine Stellenanzeige hin bewerben. Und tatsächlich berichtet Henner, flatterte ihm eine echte Bewerbung ins Haus. Der Heimathafen war gefühlt übervoll mit …

Von echten und herbeigeredeten Trends im Recruiting von Auszubildenden

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Interview mit Felicia Ullrich, Geschäftsführerin von u-Form Testsysteme, über die aktuelle Ausgabe der Studie „Azubi-Recruiting Trends“. Crosswater Job Guide: Welche Rolle spielt die Candidate Experience bei der Gewinnung von Auszubildenden? Felicia Ullrich: Arbeitgeber sollten Bewerbungsverfahren an die Bedürfnisse und Mediengewohnheiten der Bewerber anpassen. Dieser Gedanke ist immer dann besonders …

Zur Unterschrift als zwingendes Formerfordernis bei Einlegung einer Berufung

Partner, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, CMS Hasche Sigle, Köln Dem klagenden Zeitarbeitnehmer wurde erstinstanzlich der von ihm geltend gemachte Equal-Pay-Anspruch zugesprochen. Die vom Personaldienstleister eingelegte Berufung wurde zurückgewiesen. Auch die gegen die zweitinstanzliche Entscheidung vom Zeitarbeitsunternehmen angestrengte Revision war beim BAG nicht erfolgreich (Urteil vom 25. Februar 2015 – 5 AZR 849/13). Etwas überraschend lautet …

Betriebsbedingte Kündigung – Beschluss des Geschäftsführers über Fremdvergabe genügt

Dr. Sandra Flämig ist Fachanwältin für Arbeitsrecht aus Stuttgart. Das Bundesarbeitsgericht hat am 20.11.2014 (2 AZR 512/13) ein Urteil zu einer betriebsbedingten Kündigung gesprochen. Die Maßnahme der Fremdvergabe war noch gar nicht umgesetzt. Es war jedoch ein unbedingter Entschluss der Geschäftsführung getroffen worden. Ein Hausmeister war in einer Seniorenresidenz beschäftigt. Im Arbeitsvertrag war der Arbeitsort …

LinkedOut: Geschäftsleiter Till Kaestner und LinkedIn gehen getrennte Wege

Das Personalkarrussel bei LinkedIn dreht sich weiter: Geschäftsleiter Till A. Kaestner scheidet als Commercial Director DACH aus. Wie Gudrun Herrmann, LinkedIn-Pressesprecherin DACH auf Anfrage heute bestätigt, erfolgt die “Trennung in gegenseitigem Einvernehmen” und aufgrund von familiären Gründen. Nun ist wieder Ariel Eckstein, LinkedIn Managing Director für die EMEA Region, gefordert, rasch einen Nachfolger zu finden …