By Stephan Breitfeld 

Talent is spread all over the world and talented executives are like goldfish in the ocean: one needs a huge net, a reliable boat, and an accurate map, to catch it. But what if you end up in unknown waters and neither a boat, nor a map, seem to provide you their adequate services… Ask locals! International collaboration is often an approach that may bring about more talent to your company. In other words, it is a great way for you to borrow a local map (and maybe even a boat with a brave crew) to catch the coveted executive goldfish in the endless ocean of global economy. Why not collaborate with others, if everyone wins in the end?

Local, national, global – one labor market

An internal HR department may be aware of the labor market situation within the country, but if a position requires talent which is scarce locally, but in abundance across the border, this is where the international collaboration plays a decisive role in executive search. The modern-day reality shows that companies have moved beyond the confinements of national borders, especially in Europe. And networks like IIC Partners fill the gap between different labor markets, cultures and so on.

Here’s an example. Let’s say a company in Finland (why not?) is searching for a new executive for its freshly developed product, which is new for this country, while much of the role- and product-relevant businesses are located, for instance, in Germany. A solution seems fairly obvious: why not look for a candidate in DACH, who may be the perfect match for this position and who already has an entire suitcase of relevant insights? So, the Finnish company would probably be in good hands with an executive search company that either has a German office or a good network over there. The international collaboration ensues, synergies are shared, and benefits from each other’s specialist knowledge of the industry and insights into the client’s requirements and culture can be possible.

Executives are a currency that you can pay with anywhere

Finland and Germany are fairly close though – collaboration can easily spans countries, cultures and continents. But the principles are similar. Collaboration implies benefits for both parties. The globalization of the economy made it as simple as that: executives are an international currency. And, everyone is in the same boat.

Experience shows that the assignments conducted on, so to say, “foreign soil” (be it geographical location or field of business) result in significantly better quality, if a “local” executive search consultant is involved. Thus, it is much easier to identify and communicate your goals, while keeping in mind local specificities. At the same time, collaboration provides you and your company with valuable insights about the business environment. As a result, interviews go smoother and more efficient, you are aware of expectations, and prepared for potential challenges. Win, win and win.

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Forschung an durch Covid-19 Verstorbene ist ein sensibles Thema. Doch könnten Obduktionen einen wichtigen Beitrag in der Bekämpfung der Pandemie leisten. Unter Leitung des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) und der Uniklinik RWTH Aachen soll ein bundesweites Forschungsnetzwerk aufgebaut werden. Das Projekt nennt sich DEFEAT PANDEMIcs („Pandemie besiegen“) und hat den Zweck, ein Obduktionsregister aufzubauen, um anschließend die durch Autopsien gewonnenen Daten und Erkenntnisse für die Bewältigung der aktuellen Pandemie und künftiger Infektionsgeschehen zu nutzen. Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) fördert das Projekt mit fast sieben Millionen Euro. An dem neuen Forschungsverbund sind 27 deutsche Universitätskliniken sowie zahlreiche Institutionen, wie etwa das Robert Koch-Institut (RKI) beteiligt.

Ausweislich der Pressemitteilung des UKE Hamburg können Autopsien schnell wichtige Erkenntnisse über die Risikoermittlung, Diagnostik und Behandlung der Patienten liefern. Die Daten werden anhand einer systematischen Analyse der Gewebe und Körperflüssigkeiten in Form von virologischen, genomischen oder bildgebenden Untersuchungen gewonnen. Bereits zu Beginn der Pandemie hat das Hamburger Universitätsklinikum auf entsprechende behördliche Anordnung hin Obduktionen an Covid-19-Verstorbenen durchgeführt. Mit diesem „Hamburger Weg“ war es möglich, wertvolle Erkenntnisse über die Ausbreitungsmechanismen des Virus im Körper zu gewinnen.

Wann werden Obduktionen normalerweise durchgeführt?

Obduktionen oder Autopsien werden nur in Ausnahmefällen durchgeführt. Man unterscheidet zwischen der klinischen und der gerichtsmedizinischen Obduktion. Eine klinische Obduktion kann bei natürlichen Todesursachen wie etwa Herzinfarkt oder Krebs durchgeführt werden. Sie ist nur nach vorheriger Einwilligung des Verstorbenen oder alternativ der Angehörigen möglich. Die klinische Obduktion kann vom Krankenhaus (behandelnden Arzt), aber auch von den Angehörigen des Verstorbenen in Auftrag gegeben werden – zum Beispiel, um Behandlungsfehler zu erkennen bzw. auszuschließen. Auch um Versicherungsfragen zu klären ist manchmal eine Obduktion nötig.

Eine gerichtsmedizinische Obduktion wird angeordnet, wenn im Totenschein eine ungeklärte Todesursache angegeben ist und eine nicht natürliche Todesart vermutet wird – ein Tötungsdelikt, Selbstmord oder Unfall.

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Frankreich hat sie schon. Deutschland wird voraussichtlich Mitte Juni nachziehen. Die Corona-Warn-App soll jetzt helfen, Infektionsketten zu unterbrechen. Lange waren die Voraussetzungen der Corona-App unklar. Seit Monaten wird über das „Für-und-Wider“ einer Tracing-App zum Aufspüren einer potentiellen Ansteckungsgefahr gestritten. Dabei soll, so informiert die Bundesregierung, mittels Bluetooth der Abstand zwischen Personen gemessen und ermöglicht werden, dass sich das Handy die Kontakte anonym merkt. Dafür tauschen die Geräte untereinander temporäre verschlüsselte Identitäten aus. Werden Nutzer der App positiv auf das Coronavirus getestet, haben sie die Wahl, auf freiwilliger Basis ihre Kontakte durch die App informieren zu lassen. Dabei werden die verschlüsselten IDs des Infizierten allen Mobiltelefonen der App-Nutzer zur Verfügung gestellt, berichtet die Bundesregierung. Die Geräte überprüfen alle möglichen Kontaktpersonen und geben im Falle einer Übereinstimmung ein Warnsignal. Die Entwickler der Corona-App haben jetzt den gesamten Programmcode offengelegt.

Mangelhafte Kommunikation

Die Kommunikation hätte besser sein können. Für Verwirrung sorgte auch die vom Robert-Koch-Institut am 07.04.2020 vorgestellte Corona-App. Diese hatte aber nichts mit der Kontaktverfolgung zu tun, sondern sollte die freiwillige Spende der Daten von Fitnessarmbändern zu Forschungszwecken ermöglichen. Im Ergebnis hat die monatelange Diskussion viele verunsichert.

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