Bewerbung online erstellen! sinnvoll?

Nun bin ich selbst überrascht, dass ich dazu einen Artikel schreibe.  Wenn ich Bewerbungsvorlagen höre, sträuben sich bei mir immer noch die Nackenhaare und ich sehe keinen wirklichen Nutzen darin. Eine aussagekräftige Bewerbung auf eine „entsprechende“ Vakanz zu erstellen, sollte nicht den „Geruch“ einer Vorlage haben. Dennoch ist es eine gute Idee, ein Format zu …

Potenzialanalyse & Management Diagnostik mit 360°- Feedback

  POTENZIALANALYSE Was Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte im Alltag leisten, wissen Sie bestimmt. Doch wissen Sie auch, welche Potenziale, Begabungen und besondere Talente noch in ihnen stecken? Mithilfe von psychologischen  Potenzialanalysen beleuchten wir nicht nur die aktuellen Verhaltensprofile, Selbstmanagement  und Motivation Ihrer Mitarbeiter, sondern schaffen Transparenz darüber, wie gut sie für neue, weiterführende Aufgaben geeignet …

Menschen gewinnen und „richtige“ Talente entdecken!

Die meisten Auswahlverfahren im Recruiting unterliegen immer noch dem vermeintlichen  „Glauben“, dass durch reine Bewertung der Skills passende Kandidaten gewonnen werden können. Klassische Bewertungsverfahren generieren immer ein Richtig-/Falsch-Ergebnis. Diese Bewertungsmethode produziert gleichsam den „scheinbar“ richtigen Kandidaten, der mit 100%-iger Sicherheit dann irgendwann der Falsche“ ist. Betrachtet man Statistiken von Arbeitgebern, und analysiert dabei, wie viele der …