Fehlzeiten und Krankenstände von Arbeitnehmern führen mitunter zu
erheblichen Betriebsablaufstörungen und hohen Kosten. Es gilt in
schwierigen Situationen nicht nur sozial, sondern auch juristisch
kompetent zu handeln. Eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen sind im
Arbeitsrecht zu beachten.
Daher gilt es:
- -genau zu wissen, was Sie tun sollten und was gesetzlich erlaubt ist.
- Ihre rechtlichen Möglichkeiten zu Ihrem Vorteil zu nutzen.
- sich effektiv vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen zu schützen.
In diesem Seminar werden Probleme und Konflikte bei Krankheit von Mitarbeitern erläutert und praxisbezogenen Lösungen zugeführt. Erfahren Sie die neuste Rechtsprechung und alles über ihre Auswirkungen für die Praxis.
Themenpunkte
1.
Fragen bei der Einstellung
Zulässige Fragen und Verstöße
2.
AU-Atteste
Nachweis der AU
Beweiswert der AU-Bescheinigung
3.
Krankenrückkehrgespräch
Erfolgreich durchführen
4.
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Voraussetzungen
Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitgebers bei verspäteten Melde- und Nachweispflichten
5.
Häufige Krankmeldungen und langfristig kranke Mitarbeiter
Ursachen von häufigen Fehlzeiten im Unternehmen
Vorgehensweise bei arbeitsunfähigen Mitarbeiter und Dokumentation
Möglichkeiten des Einsatzes von Mitarbeitern trotz AU-Bescheinigung
Möglichkeiten der Kontrolle bei Betrugsfällen
6.
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement – BEM
Rechtspflicht des Arbeitgebers zur Einführung
Bedeutung des Eingliederungsmanagements für den Kündigungsschutz
Folgen der Nichtbeachtung für den Arbeitgeber
Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements in die Praxis
7.
Krankheitsbedingte Kündigung
Häufige Kurzerkrankungen
Langzeiterkrankung
Dauerhafte Leistungsunfähigkeit
Krankheitsbedingte Leistungsminderung
Gründe in der Person
Negative Zukunftsprognose
Erhebliche Störung der betrieblichen Interessen
Verhältnismäßigkeit
Interessenabwägung
Zielgruppe:
Arbeitgeber, Personalleitung und Führungskräfte
Termin:
Mannheim am 09.07.2019 (09:00-16:30 Uhr), Leonardo Hotel, Augustaanlage 4, 68165 Mannheim
Kosten:
490,- € zzgl. 19% MwSt. je Teilnehmer (inklusive Seminarunterlagen sowie Verpflegung). Bei mehreren Teilnehmern eines Unternehmens ist ein Preisnachlass möglich.
https://www.xing.com/events/krankheit-arbeitsverhaltnis-fallstricke-2096131
Teilnehmeranzahl:
begrenzt auf 15 Personen
Hinweis:
Das Seminar kann für Sie auch als Inhouse-Seminar in Ihrem Unternehmen durchgeführt werden. Konkrete Daten hierzu erfolgen gerne auf Anfrage.
Eine Anmeldung ist verbindlich. Bei Stornierung der Anmeldung gilt bis 4 Wochen vor dem vereinbarten Termin 50 % Einbehalt der Gebühren, bis zwei Wochen vor dem vereinbarten Termin 70% Einbehalt der Gebühren und danach Einbehalt in voller Höhe.
Referent:
Herr Jean-Martin Jünger ist als Rechtsanwalt in der renommierten
Bürogemeinschaft WissmanLaw und Kollegen in Mannheim tätig. Der
Schwerpunkt seiner beruflichen Tätigkeit liegt auf dem Gebiet des
Arbeitsrechts. So steht er Arbeitgebern, Betriebsräten sowie
Arbeitnehmern als Rechtsberater in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
zur Verfügung und vertritt diese in allen Bereichen gerichtlich. Er ist
als Autor durch zahlreiche arbeitsrechtliche Veröffentlichungen bei den
Verlagen Deubner, Dashöfer, C.F. Müller, Forum und Weka hervorgetreten.
Seit 2004 ist er als Lehrbeauftragter für das Fach Arbeitsrecht im
Studiengang Wirtschafts- und Arbeitsrecht an der Hochschule Heidelberg
sowie DHBW Mannheim tätig. Im Bereich der Referententätigkeit mit dem
Schwerpunkt Arbeitsrecht verfügt er über mehrjährige Erfahrung. Er ist
Moderator und Ambassador der Gruppe Arbeitsrecht (19.000 Mitglieder) bei
dem Netzwerk XING.
Bewertungen:
Bewertungen zu den bisherigen Seminaren finden Sie hier.
Ich freue mich über Ihre Anmeldung und wünsche uns allen ein informatives Seminar und interessante Gespräche.
Beste Grüße
Jean-Martin Jünger
Rechtsanwalt
Ambassador XING Xpert Gruppe Arbeitsrecht
