Unternehmenskultur – Überbelastung, Gleichgültigkeit und gebrochene Versprechen Zu viel Arbeit Im Idealfall sollte der Mensch arbeiten um zu leben, nicht umgekehrt. Einem Mitarbeiter mehr Arbeit zuzumuten als realistisch in einer angemessenen Arbeitszeit zu schaffen ist, ergibt keinen Sinn. Zum einen hat jeder Mensch eine Leistungsgrenze. Irgendwann geht es nicht mehr. Zum anderen sollte jeder Mensch …
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