Unternehmenskultur – Überbelastung, Gleichgültigkeit und gebrochene Versprechen Zu viel Arbeit Im Idealfall sollte der Mensch arbeiten um zu leben, nicht umgekehrt. Einem Mitarbeiter mehr Arbeit zuzumuten als realistisch in einer angemessenen Arbeitszeit zu schaffen ist, ergibt keinen Sinn. Zum einen hat jeder Mensch eine Leistungsgrenze. Irgendwann geht es nicht mehr. Zum anderen sollte jeder Mensch …
Monat: Dezember 2018
Besenkammern, Spinnen und magischer Pudding Norwegen: Vermeidung der Besenkammer In Norwegen verbringt man den Heiligabend nicht in der Nähe der Besenkammer. Laut Legende suchen sich dann nämlich Hexen und böse Geister einen Besen als „fliegbaren“ Untersatz. Anders als bei Harry Potter ist dies ein schlechtes Omen, das die Norweger möglichst vermeiden möchten. Daher werden alle …
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Wenn es um eine „Allzweckwaffe“ gegen den Fachkräftemangel in den Berufsgebieten Controlling, Marketing, Vertrieb, Unternehmensstrategie und ähnlichen geht, kommen Recruiter nicht an den Absolventen des Studiengangs Wirtschaftswissenschaften vorbei. Schwieriger wird es dann allerdings, wenn die Frage nach den beliebtesten Jobbörsen dieser Kandidaten auftaucht: Wo suchen Wirtschaftswissenschaftler nach vielversprechenden Karrierechancen, …
Recruitment in naher Zukunft 2019 gilt es, die Bedürfnisse von Bewerbern und Arbeitsgebern auf einen gemeinsamenNenner zu bringen Zwei scheinbar gegenläufige Trends prägen das Bild aktueller Einstellungsverfahren: Bewerber wünschen sich einen persönlicheren Bewerbungsprozess und die Wahrung der Datenschutzauflagen. Auf der anderen Seite stehen die Unternehmen mit dem Wunsch nach schnelleren und besseren HR-Entscheidungen. Da mag …