Von Frau Susanne Pannenbäcker, Kanzleiagentur München
Der Begriff „Wertschätzung“ ist inzwischen aus dem Kontext der Personalführung nicht mehr wegzudenken. Insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels in der steuerberatenden Berufsgruppe stellen sich Kanzleiinhaber immer wieder die Frage:
wie kann eine bessere Mitarbeiterführung und damit einhergehend eine bessere Mitarbeiterbindung gelingen?
In diesem Zusammenhang wird viel über die sogenante „werteorientierte oder wertschätzende Führung“ diskutiert. Auch wir haben uns bereits mehrfach mit diesem Thema beschäftigt. (Siehe hierzu unser Aritkel „Wertschätzung als Wohlfühlfaktor“ unter www.die-kanzleiagentur.de).
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