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Schrei vor Glück: Mit diesen Top 10 Jobbörsen sind Frauen besonders zufrieden

Eigentlich müssten die Jobbörsen-Marketing-Experten mit ihrer weiblichen Zielgruppe ganz happy sein. Denn die Ergebnisse der CrossPro-Research-Jobbörsen-Nutzerumfrage zeigen auf, dass der durchschnittliche Zufriedenheitsgrad genderspezifische Differenzen aufweist – obwohl das doch im Recruiting dank Allgemeinen Gleichstellungs-Gesetz nicht erlaubt wäre.

Die Top-10-Jobbörsen mit dem höchsten durchschnittlichen Zufriedenheitsgrad von weiblichen Jobsuchenden

Rang Jobportal Durchschnittliche
Zufriedenheit
1. Jobvector 5,52
2. Kimeta 5,18
3. Jobware 5,14
4. iCjobs/Jobbörse.com 5,09
5. Kalaydo 5,04
6. Absolventa 4,95
Staufenbiel 4,95
8. Stepstone 4,9
9. MeineStadt 4,8
Stellenanzeigen.de 4,8

Basis:

Der durchschnittliche Zufriedenheitsgrad wird auf einer Skala von 7=sehr zufrieden bis 1=überhaupt nicht zufrieden von Jobbörsen-Nutzern bewertet. Die Daten basieren auf über 32.000 Umfragebewertunen, die in der Crosspro-Research.com Dauerumfrage seit 2008 erhoben wurden. Inbgriffen in dieser Selektion sind Jobportale, die mehr als 200 Bewertungen erhalten haben.

Differenziertes Meinungsbild

Die nachstehende Abbildung zeigt die relative durchschnittliche Zufriedenheit der weiblichen Jobbörsen-Nutzer auf. Jobvector liegt mit einer durchschnittlichen Zufriedenheit von 5,52 (=100%) an der Spitze. Innerhalb der Top-10-Jobportaleen ergeben sich jedoch signifikante  Abweichungen, so werden beispielsweise die Jobbörsen MeineStadt und Stellenanzeigen.de mit einer um rund 13% niedrigeren Zufriedenheit bewertet.

(Quelle: Crosspro-Research.com Stand 24.4.2015)

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Über CrossPro-Research:

Crosspro-Research.com ist ein Gemeinschaftsprojekt von Crosswater Web Services Ltd. und der PROFILO Rating-Agentur GmbH. Crosswater Job Guide betreibt ein unabhängiges Branchenportal für den Markt des modernen e-Recruitings und bietet datenbankgestützte Informationen über Jobbörsen und Jobsuchmaschinen sowie Branchen-News und Nachrichten-Dienste zum Thema „Internetbasierte Personalbeschaffung“.

Internet:  www.crosswater-job-guide.com

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide

Gerhard Kenk

Gerhard Kenk

Mail: info [at] crosswater-systems.com
http://crosswater-job-guide.com

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